СТАТЬИ

"Рынок труда очень изменился... требования к кандидатам такие, порой кажется, что тот кто пишет в астрале, работодатели предлагают какие-то нереальные условия" - говорит мне хорошая знакомая.

Я частенько отвечаю на вопросы моих подписчиков и сегодня также хочу посвятить эту статью одному интересному вопросу. Я хочу поделиться с вами полезным опытом в ситуации, когда работодатель настойчиво предлагает вам совсем другую работу. Почему так бывает и зачем работодатели так поступают?

Отказ очень огорчает. Частенько соискатели говорят мне, что это очень расстраивает, появляется ощущение бесконечного поиска работы, а самое главное, ощущение собственной обесцененности. Как будто все работодатели знают что-то, чего не знаешь ты. Однако на самом деле, есть один маленький нюанс, о котором не задумываются соискатели. И именно об этом мы сегодня поговорим.

Мы с вами очень не любим неудобные вопросы. Но иногда нам приходится проходить собеседования и тут хочешь не хочешь приходится отвечать. Через не хочу и умалчивая о собственных эмоциях и ощущениях. При этом то, как мы себя чувствуем, рекрутеры считывают и по мимике и по поведению, ну и конечно по ответам на вопросы. Так как же рекрутеры оценивают то, о чем умалчивают соискатели?

Когда я делюсь с вами методами успешного поиска работы, безусловно, каждый из вас применяет мои рекомендации по своему усмотрению. В этом случае то, КАК сработает рекомендация остается на совести самого человека.

Я уже не раз писала, что основной моей мотивацией, является помощь людям оказавшимся в сложной жизненной ситуации, в поиске работы. Когда то я сама прошла это и для меня эта история было сложной и как когда-то казалось безвыходной. НО!

Как вы знаете, я очень внимательно читаю и реагирую на комментарии моих читателей. Недавно одна из моих читательниц поделилась историей про очень неблаговидный поступок начальника. Безусловно, так поступать нельзя. Но ситуации такого рода имеют место быть. Как же вести себя, если с вами поступили подобным образом? Обсудим сегодня.

"Я не боюсь - просто для меня ситуация поиска работы, это стресс" - так говорит мне мой клиент, когда мы обсуждаем его отношение к поиску работы. Таким образом он оправдывает свой страх, свою боязнь и свои неудачи. Как же быть? И как преодолеть страх если он есть?

Каждый день, я встречаюсь с резюме соискателей. И каждый день я обращаю внимание на эти семь пунктов в резюме. У 60% соискателей они описаны неудовлетворительно. Давайте же посмотрим, что это за пункты и почему им нужно отдавать особое внимание. Что нужно делать, чтобы ваше резюме было выигрышным и успешным?

"Я просто в шоке была от этого! Там требования нереальные! Они хотят чтобы люди работали почти круглосуточно, а зарплата при этом копеечная" - говорит мне моя хорошая знакомая.

Сегодняшний рынок труда, чем-то похож на лес.. там также легко напороться на хищников, которые либо укусят, либо съедят. Как же себя обезопасить? Что делать, чтобы не обманули? Как говорится, кто предупрежден - тот вооружен.