Когда я делюсь с вами методами успешного поиска работы, безусловно, каждый из вас применяет мои рекомендации по своему усмотрению. В этом случае то, КАК сработает рекомендация остается на совести самого человека.
Я уже не раз писала, что основной моей мотивацией, является помощь людям оказавшимся в сложной жизненной ситуации, в поиске работы. Когда то я сама прошла это и для меня эта история было сложной и как когда-то казалось безвыходной. НО!
Именно на своем опыте просто человека, а потом уже профессионала в области работы с людьми, я уже больше года делюсь с вами полезной информацией. Я уже не раз помогала людям которые обращались ко мне с разными вопросами, начиная от незаконного увольнения и заканчивая подготовкой к собеседованию и составлением резюме.
Я внимательнейшим образом всегда читаю ваши комментарии. К сожалению не всегда у меня есть время на то, чтобы отвечать развернуто, потому что работаю я много и вовлеченно. Но те моменты которые особо интересны, я всегда стараюсь прокомментировать или даже как сегодня дать свою оценку. Вот такой комментарий я получила от одного из читателей:
Т.е., уважаемый автор и эйчар, мало быть компетентным специалистом, это ничего не значит, если не умеешь самопрезентовать (а вообще, по-честному, это называется ПРОДАТЬ себя). И вот, как следствие таких ожиданий , и ваших каналов с коучингом, "как вести себя на интервью", "как продать себя работодателю", сейчас огроооомное количество таких соискателей, мягко говоря, знающих мало, но продающих себя на раз-два, и поскольку их покупают, то и пребывают они в непоколебимой уверенности, что они- центр мира и компетенций в своей области, кем они зачастую даже близко не являются.Более того, такие, мммм... , великие успешные самопродаватели даже и не планируют свои компетенции, именно профессиональные, знания и экспертизу, развивать и накапливать. А ЗАЧЕМ???
Они же и без того отлично себя продают! А потом на тёплых рабочих местах замечательно научиваются заменять отсутствие знаний хорошо поставленной речью и умением ПРЕЗЕНТОВАТЬ уже несуществующие результаты своей нетленной деятельности!Очень противно смотреть на эту подмену понятий настоящего профессионализма на вылощенную УСПЕШНУЮ САМОПРЕЗЕНТАЦИЮ. Вы, эйчары, хоть самим себе отдаёте отчет, хоть иногда, что компании, на которую вы трудитесь, обеспечивая ее человеческими ресурсами, важно иметь все-таки хоть определённый процент именно КОМПЕТЕНТНЫХ людей, хоть бы они и не смогли ответить на ваши дурацкие вопросы на собеседовании "расскажите о себе"? Что такие компетентные люди могут, в общем-то, иногда и два слова связать не самым гладким языком, зато будет разбираться и ответственно относиться к своему участку работы???
И вот что я скажу вам на это мой дорогой читатель. Большинство HR которые дают вам рекомендации, делают это с целью минимизировать ошибки соискателей. Неужели вы считаете, что люди сами роют себе яму? Зачем им это? Любой человек, который хотя бы минимально сталкивался с взаимодействием с другими людьми, может сказать, что основной ценностью всегда является, как раз взаимопонимание. Каждый человек по жизни хочет иметь минимум проблем с любыми вопросами.
Именно поэтому навыки самопрезентации являются важнейшим умением сегодня при поиске работы у любого соискателя. НО, далеко не все это умеют делать. И мне искренне хочется, чтобы люди не впадали в депрессию от того, что они не могут справиться с требованиями рынка труда, а получали работающие инструменты и использовали их.
А вот ваш вопрос к таким непоколебимым и мало знающим соискателям продающим себя на раз-два, стоит адресовать напрямую. Их мотивация понятна. Кроме того, чтобы "говорить" (самопрезентовать по вашему) они ничего другого не умеют. Но и HRам поверьте, такие люди только портят жизнь. Ведь подбор персонала должен быть качественным. Почему важно что конкретно сделает человек и какие у него уже есть достижения.
Поэтому, вы сколь угодно можете считать умение самопрезентации подменой понятий настоящего профессионализма. Но это далеко не так. И уже поверьте эйчары отдают себе отчет и всегда стремятся найти компетентных людей. Здесь я бы рекомендовала вам попробовать поработать HRом и примерить эту "шкуру" на себя. Думаю вы очень многое поймете и оцените, насколько нелегок этот труд.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
