ПОЧЕМУ СЕГОДНЯ ТАК ТРУДНО НАЙТИ РАБОТУ?

"Рынок труда очень изменился... требования к кандидатам такие, порой кажется, что тот кто пишет в астрале, работодатели предлагают какие-то нереальные условия" - говорит мне хорошая знакомая.

Мы обсуждали поиск работы именно сейчас, после Нового года и она продолжила описывать ситуацию:

"Знаю что умею и могу, свои сильные и слабые стороны. Решила выходить из декрета, разместила резюме, пока печально. Знаю, что не слабый я кандидат. Но, не понимаю что с рекрутерами и прочее. Что среди кандидатов, что среди работодателей ситуация странная, неоднозначная. И те и те явно не понимаю что хотят".

Сегодня действительно ситуация на рынке труда сильно отличается от того, что было 5, 3 и даже год назад. Пандемия сильно повлияла на и без того ухудшающееся положение. В том числе и поэтому ситуация с вакансиями изменилась. Сегодня требования к компетенциям кандидатов изменились. Кто же нужен сегодня на рынке труда?

Иными словами, сегодня рынку труда нужны быстро адаптирующиеся к изменениям стрессоустойчивые кандидаты. И даже если с перечисленными компетенциями есть сложности, параллельную подготовку вместе с поиском никто не отменял. Всё реально.

За последний год пострадали многие сферы.

Я писала об этом не раз. На инфографике ниже, визуально очень наглядно отражена текущая ситуация на сегодня. По ней можно ориентироваться на компании, которые более позитивно себя чувствуют, соответственно и требования к кандидатам у них несколько проще.

Соответственно, наглядно видно, что ситуация на рынке труда не так печальна. Основными помехами являются три фактора:

• Сфера деятельности компании
• Специфические требования к кандидатам
• Высокая конкуренция

Но все эти проблемы абсолютно решаемы, если грамотно выстроить стратегию поиска. Ну и самое главное - не унывать.

Психологически сложно воспринимать сам поиск работы, потому что, нужно всё время кому-то что-то доказывать. При этом многие из тех кандидатов потеряли работу впервые за многие годы. У них не было такого опыта и поэтому ситуация, когда ты оказываешься не востребован вызывает недоумение и следом за ним депрессивные состояния.

Но в таком состоянии никому не удастся позитивно и правильно себя подать на собеседовании и договориться с работодателем. Поэтому настрой стоит менять. Помните, работу находят ВСЕ! Период поиска у каждого человека разный. Удачи!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?