СТАТЬИ

"Да, сейчас всё просто - зашел на сайт. Раз-два, вот резюме и готово" - этот комментарий я увидела недавно от читателя, под одной из своих статей. Поэтому хотела бы сегодня рассказать вам о том, какие сегодня есть конструкторы резюме, а также в чем их преимущества и недостатки.

Если вы помните, я уже говорила об изменениях, которые внедрила платформа hh с 1 августа. Как же это повлияет на соискателей? Рассмотрим более подробно.

Увольнение - неприятная процедура. Особенно если инициатором являетесь не вы. Как же вас могут уволить быстро и без каких либо предупреждений? Как говорится, кто предупрежден - тот вооружен.

Работник может инициировать свое увольнение в соответствии с Законодательством РФ в любое время, написав заявление на увольнение и отработав 14 дней. При этом по Закону пояснять почему принято подобное решение не обязательно. А может ли работодатель уволить нерадивого работника быстро и без его согласия?

Бывает так, что ко мне приходят соискатели, которые уже поработали с карьерными консультантами и крутыми коучами, которые обещали им включение их, как кандидатов для скрытого рынка труда.

Все эти люди рассказывают, как под копирку, одно и тоже. Есть скрытый рынок труда. Вакансии с него, не попадают ни на hh, ни в агентства, ни уж тем более в социальные сети. И вот в эту базу готовы их включить нерадивые консультанты. Но как всегда, есть одно НО

"Ну не могу я там работать... меня всё бесит.. Все подходы, поведение, отношение. Они вообще не ценят людей. У них отношение к работникам чисто потребительское - "работай круглосуточно-заплатим копейки"".

"И вот что делать? Уходить? Работу сейчас не найдешь.." - жалуется мне соседка.

"Все HRы недалекие люди, только места занимают свои. Куда лучше сразу напрямую с руководителем общаться" - говорит один из моих клиентов. Так ли это и зачем нужен HR в организации? Давайте разбираться.

Частенько, когда соискатели создают своё резюме, они хотят приукрасить свои достижения, поэтому когда дело доходит до собеседования, возникают ситуации, когда приходится давать пояснения. Что это за ситуации? Давайте рассмотрим.

Частенько очень ответственные руководители, боятся передать часть своей ответственности своим сотрудникам. В чем же они правы? И стоит ли все таки делегировать полномочия?

Давайте разбираться.

С 1 августа hh.ru перешел на новый формат работы с работодателями. Многие работодатели в связи с этим приняли решение рассматривать дополнительные пути для поиска кандидатов. Что же это означает для соискателей?

Вы нашли работу, подготовили все необходимые для выхода документы и вдруг, с вас требуют справку на Covid-19 перед трудоустройством. Правомерно ли такое требование? Давайте разбираться.