СТАТЬИ

HR системы постоянно автоматизируются и обновляются, уже несколько лет применяется искусственный интеллект, появились роботы которые обзванивают соискателей. Конечно это происходит не только в HR сфере. Так как же искать работу?

Сегодня на рынке труда очень много различных консультантов. Безусловно многие из них умеют качественно прорабатывать опыт соискателя и действительно серьезно помогают кандидатам создавать качественное резюме. Но услуги хороших консультантов обычно стоят хорошей оплаты. Поэтому давайте посмотрим можно ли самостоятельно написать качественное, а значит эффективное резюме?

На сегодняшнем рынке труда соискатель может потеряться. Немудрено, вокруг столько разных хэдхантеров, джобхантеров, агентств, HRов и рекрутеров. Как тут не запутаться? Посмотрим.

У меня ничего не получается, все что я делаю, не приносит результата! - говорит мне соискатель. А я на 99% понимаю, что причина в нем самом. Почему? Давайте обсудим этот вопрос.

Когда на собеседовании вам задают вопросы, есть те из них, которые являются стандартными. Но есть вопросы, которые кажутся стандартными, однако такими не являются. Они скрывают за собой оценку вашего поведения, сообразительности и адекватности. Какие это вопросы?

Сегодня я слышу от соискателей ответы о том, что рынок труда настолько четко ограничил соискателей в поиске, что нет возможности найти работу. Не искать ее, а именно найти. Мне часто говорят "нет ни одного отклика", "вся проблема в моем возрасте", "меня не зовут на собеседования". В чем проблема этой ситуации? Не всегда она заключается именно в рынке труда. Часто причина в самом соискателе.

Когда вы работаете на любимой работе, вроде бы нет смысла ничего делать с резюме или портфолио. Ведь все же хорошо?

Однако может так случиться, что завтра вам экстренно придется искать варианты на рынке труда. А сегодня он очень и очень не простой. Поэтому стоит постоянно актуализировать свое резюме и портфолио, конечно если оно у вас есть.

Каждое второе собеседование обычно начинается словами "Расскажите о себе". За этим вопросом стоит предложение к соискателю, поделиться собственным опытом. Рекрутер получает необходимую информацию и принимает решение о следующих этапах, именно из вашего рассказа. От того, как вы построите свой рассказ, будет зависеть результат собеседования.

Давайте сегодня поговорим о продающем резюме. Часто соискатели спрашивают меня можно ли написать такое резюме, читая которое каждый HR будет приглашать на собеседования? Можно ли написать такое резюме которое устроит тебя на работу гарантированно. Так вот друзья мои, ответ - НЕТ. Почему? Обсудим.

Сегодня, работая в компаниях люди часто имеют ненормированный график работы. Сам принцип постоянного присутствия в рабочем поле очень одобрительно воспринимается работодателями. Но. Как это сказывается на людях? Выгорание, депрессии, болезни не заставят себя ждать. Этому способствует снижение мотивации. Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, ваша мотивация будет сводиться к нулю. Даже если у вас хорошая зарплата.

Итак что же делать, чтобы найти ту работу, которая будет приносить вам удовольствие?