ЗАЧЕМ ВАМ СУПЕР-РЕЗЮМЕ?

Когда вы работаете на любимой работе, вроде бы нет смысла ничего делать с резюме или портфолио. Ведь все же хорошо?

Однако может так случиться, что завтра вам экстренно придется искать варианты на рынке труда. А сегодня он очень и очень не простой. Поэтому стоит постоянно актуализировать свое резюме и портфолио, конечно если оно у вас есть.

Недавно, кто-то из моих читателей спросил меня, а где я беру статистику. Так вот отвечаю на ваш вопрос в этой статье. Статистика работы с соискателями и рынком труда складывается из опыта работы с проектом "Идеальное резюме" которому уже более 2х лет, а также из моего 20 летнего опыта работы с персоналом в крупнейших российских компаниях. Итак, немного интересной статистики:

• 10% соискателей которые приходят ко мне с вопросами, вообще не имеют резюме (CV)
• 60% соискателей, имеют резюме с сайта hh.ru и иных подобных ему сайтов
• 30% соискателей приходят с ценным классическим резюме или CV, содержащим оцифрованные достижения и описание компетенций.

Хорошо это или плохо? Это друзья, плохо. Потому, что только 30% соискателей из данного перечня смогут предложить себя рынку труда. А сегодня качественное резюме вам может понадобиться здесь и сейчас. Срочно, быстро и в тот же день.

Кстати, что такое CV?

Curriculum vitae, или CV (проговаривается как «курикулюм витэ», на латыни Curriculum vitæ, переводится как «ход жизни» или жизнеописание) . CV это краткое хронологическое описание жизни, образования, мест работы и профессиональных навыков по определённой форме.

Термин CV в РФ применяется, как обозначение резюме. В других странах CV и резюме могут означать различные документы.

Однако вернемся к теме сегодняшнего обсуждения.

Как может возникнуть ситуация, что вы завтра окажетесь на рынке труда? А давайте посмотрим:

• Скрытый подбор на вашу позицию другого кандидата
• Реструктуризация или ликвидация отдела, в котором вы работаете
• Смена руководства компании и топ-менеджмента
• Изменение стратегии компании и как следствие структурные изменения

Достаточно? А сегодня, для успешной конкуренции компании довольно оперативно меняются сами, чтобы не стать лузерами.

Поэтому, стоит актуализировать свой опыт. Я не говорю о ситуациях, когда в быстром ритме свои подвиги просто забываются. Завтра будет сложно вспомнить, какие достижения у вас были вчера.

Итак, если вы хотите всегда быть на волне, помните, HR может позвонить вам в любой момент. Сегодня способы поиска вполне разные, HRы ищут и в Tinder и в Facebook, если им нужен такой специалист, как вы, вас достанут из под земли :)

И вот в такой момент, вам нужно иметь качественное резюме тоже. Но составить качественное или даже супер резюме нужно время. Для того, чтобы сделать такое резюме, нужно как минимум определиться с форматом, описать свои задачи, оцифровать достижения, включить качественное фото.

Зачем это делать? Если вы структурируете весь свой опыт, помимо того, что вы будете готовы к собеседованию и общению с HRами, вы всегда будете иметь качественно структурированный опыт и для своей работы, для повышения по карьерной лестнице, для качественного диалога со своим работодателем. Ведь вы точно будете знать, что вы сделали и насколько это полезно для бизнеса.