ЧТО ТАКОЕ ПРОДАЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ?

Давайте сегодня поговорим о продающем резюме. Часто соискатели спрашивают меня можно ли написать такое резюме, читая которое каждый HR будет приглашать на собеседования? Можно ли написать такое резюме которое устроит тебя на работу гарантированно. Так вот друзья мои, ответ - НЕТ. Почему? Обсудим.

Что такое продающее резюме? Что это за документ такой, благодаря которому можно выйти на работу быстро? Не существует таких документов. Есть эффективное резюме и не эффективное. Резюме - один из нескольких инструментов для достижения цели. Чем отличается эффективное резюме от не эффективного?

В эффективном резюме размещены ответы на все основные вопросы рекрутеров, HRов и собственников. То есть иными словами эффективное резюме достигает основной цели рекрутера. Как определить что оно эффективное? Его чаще станут открывать HRы на hh.ru, если вы в нем определили цели и результаты работы, основные цифры по итогам работы в каждой компании.

Неэффективное резюме обычно является процессным, сделанным по шаблону. Не интересным для решения задачи по закрытию вакансии. Неэффективное резюме не работает. Его не смотрят рекрутеры.

Самое главное в вашем резюме - цель. Как и в самом поиске работы, вам необходимо точно понять, чего вы хотите. Если вы хотите достичь конкретной цели - получить эту конкретную работу, определите шаги для этого:

1. Скорректируйте название позиции в резюме

2. Опишите свои задачи на предыдущих позициях в компаниях

3. Перечислите ваши достижения, добавьте цифровых показателей

4. Напишите краткое "саммари" о себе. Не более 4-5 абзацев.

5. Добавьте ценных знаний, умений и навыков, которые имеете.

Все шаги должны полностью соответствовать вашей цели.

После того, как вы создали свое эффективное и продающее резюме, переходите к следующему этапу.

Определите сферы где вы хотите работать:

1. Работа в компании,

2. Фриланс,

3. Смена деятельности,

4. Смена отрасли,

5. Свой проект.

Определитесь. Выберите компании которые работают в этих сферах.

Затем начинайте искать работу.

Не забывайте для того, чтобы вас начали приглашать на собеседования, недостаточно просто иметь хорошее резюме. Нужно постоянно искать. Не останавливаясь ни на минуту. И помните, сегодня у каждого из нас свой срок поиска работы. У кого то месяц, у кого то год. Нельзя ставить себе срок. Потому что срок зависит не от вас, а от запросов рынка труда, от потребностей работодателей. Нужно поставить цель и получить результат. Это работает только так.

Три кита результативного поиска работы:

1. Качественное продающее резюме
2. Подготовка к прохождению собеседований
3. Постоянный поиск работы

Если вы будете придерживаться этих рекомендаций, у вас обязательно все получится. Удачи при поиске работы!