СТАТЬИ

Каждый из нас хотя бы раз в жизни проходил собеседование. Довольно стрессовая ситуация, в которой себя чувствуешь не "в своей тарелке". Особенно, нервозность усиливается если понимаешь, что есть некоторое несоответствие вакансии. Какие же вопросы могут сразу откатить все усилия на нет? Как легко можно перечеркнуть весь нелегкий путь до собеседования?

Часто соискатели удивляются, почему после собеседования возникает тишина и никто не звонит. На деле всё очень просто. Основным решающим фактором является..

После новогодних праздников, начнется активный поиск работы для многих соискателей. Первым и главным инструментом для поиска работы является резюме кандидата. Почему? Разбираем в статье.

Если вы ищете работу в Новом году, то сегодняшняя статья однозначно для вас. Сегодня поделюсь лайфхаком, который поможет искать работу и самое главное достичь результата.

Сама я эту карьерную шпаргалку использую давно. Автору ее Лу Адлеру создавшему эту шпаргалку большой респект.

Часто я слышу такие отзывы, что если задавать вопросы работодателю, то это может напугать и оттолкнуть его. Что вопросы могут считаться излишним любопытством соискателя. Так стоит ли задавать работодателю вопросы на собеседовании? Давайте разбираться.

Каждый из нас хочет работать так, чтобы работа увлекала, чтобы вокруг были интересные люди, ну и главное чтобы платили побольше. Реально ли это?

Они посадили его в коридоре и сказали, что это его новое рабочее место, возле щитка.. - кричала мне в трубку, одна моя хорошая знакомая. Её мужа восстановили на работе. Таким был обновленный подход нерадивого работодателя.

Что же делать в таких ситуациях, когда работодатель, просто всеми силами старается избавиться от вас?

Уже не в первый раз я наблюдаю за приглашениями ТОП-менеджеров на открытый конкурс, в котором принимает участие сразу от 5 до 20 человек. Возможен ли подобный подход при подборе ТОП-менеджера или руководителя? Насколько оправдано такое предложение? Давайте разбираться.

"А что такого? Ну не заметила ошибку, это же ерунда! У меня очень ценный опыт. Не будет нормальный работодатель на это обращать внимание" - говорит мне девушка, которая ищет работу больше 3х месяцев. И вроде бы очевидная ошибка, но что-то тут не так. Давайте разбираться в ситуации.

Что думают HRы про соискателей, как воспринимают их резюме? Давайте разбираться, почему ваше резюме может сразу уйти в мусорную корзину, а в каких случаях даже без фото вас с радостью будут рассматривать.