СТАТЬИ

На прошлой неделе мы с вами изучили свежую аналитику рынка труда и узнали, что рынок то жив и это уже вселяет надежду. Поэтому сегодня, я предлагаю еще познакомиться со свежими данными самых известных источников. Кто предупрежден, тот вооружен. Погнали!

Вот сразу скажу, очень хочется завести рубрику о работодателях, которым просто нельзя быть теми, кто дает людям работу. Такие истории, как та о которой сегодня расскажу, прямо вдохновляет на то, чтобы увековечивать им подобных и чтобы все знали, куда не нужно идти работать. Давайте обсудим, что вообще можно делать с такими?

Исследования рынка труда проводятся участниками и экспертами регулярно и мы с вами периодически пользуемся свежей информацией, чтобы определиться со своими карьерными возможностями, принять сложные жизненные решения на основе трендов, выбрать верный путь. Сегодня поделюсь основными тенденциями одного из последних и интереснейших исследований рынка труда. Погнали!

Ко мне часто обращаются с просьбой дать обратную связь по ситуации с поиском работы, соискатели разного уровня. Я открыто и честно рассказываю, что хорошо, а что плохо, чего не хватает в результате и чего не стоит делать, так как результат будет нулевой. Но как говорится, "вас много, а я одна", поэтому в сегодняшней статье, я сделаю разбор реального резюме, для одной из тех, кто обратился за помощью.

Каждый из нас в жизни делал ошибки.. карьерные в том числе. Поэтому настал черед обсудить, что на самом деле, может помешать вам работать и строить карьеру дальше и какие самые сильные ошибки допускать не стоит. Погнали?

Некоторым из нас, тем, кому приходится искать работу сегодня, встречаются предложения с обязательным условием, пройти полиграф. И вот буквально на днях, я как раз делилась методикой профайлинга, которую используют рекрутеры для выявления обмана на собеседовании, в этом бурном обсуждении, многие из моих читателей сказали, что с полиграфом компанию близко рассматривать не будут. И я подумала, что стоит это обсудить со всеми моими читателями. Как считаете?

Если вы помните, я всегда держу руку на пульсе и отслеживаю изменения рынка труда, который сегодня стремительно меняется, Происходящие изменения заставляют нас всех особенно внимательно анализировать текущие процессы. Что изменилось за последнее время?

Буквально на прошлой неделе, я поделилась с вами видео где все участники, не скрывая, говорили правду. Так вот если бы все говорили правду, то не нужно было бы выявлять ложь на собеседовании. Но так как реальность другая, рекрутеры уже умеют делать это профессионально. Как? Обсудим.

Так случилось, что вам пришлось уйти с вашего нынешнего места работы. Вы в поиске. Безрезультатном поиске. Вроде есть немного звонков, даже несколько собеседований, но финала нет. И нет ощущения его скорого наступления. Вам не по себе и вы ищете причину в себе. А где же еще?

Некоторые из нас с благоговением и радостью иногда вспоминают свои прежние места работы. Именно те моменты, когда все было идеально, работа интересная, деньги вполне себе неплохие и главное, люди вокруг "свои" понимающие и нормальные. Хочется вернуться туда сейчас? Да. Почему в большинстве случаев это будет "плохой идеей", обсудим сегодня.