СТАТЬИ

Можно ли сегодня трудиться в удовольствие и чувствовать себя уверенно. Как не стать жертвой перфекционизма и не перерабатывать. Как соблюдать Work-life-balance? Как требовать этого от работодателя и возможно ли это вообще?

Когда соискателю предстоит подписать трудовой договор, радость трудоустройства может затуманить разум и сделать так, что основные ошибки будут пропущены. Что крайне важно знать, если вам предстоит трудоустройство? Обсудим.

Как знают мои читатели, я внимательно отслеживаю публикуемые коллегами исследования, статистику, констатирующую то, что происходит на сегодняшнем многострадальном рынке труда, поэтому сегодня приведу интересную информацию, которую очень хочется обсудить с вами.

Помню, когда некоторое время назад писала об использовании полиграфа для трудоустройства и нюансах его прохождения, многие написали, что законность этого мероприятия под вопросом. Так вот давайте разбираться, так ли это и почему вообще работодатели проводят такие проверки.

Когда ищешь работу, хочется получить и регулярно использовать какой-нибудь удобный ресурс, на котором сконцентрированы все возможные и необходимые тебе материалы. Ведь поиск работы - штука сложная. Здесь важно концентрироваться на результате. Готовиться к интервью. Вести мониторинг вакансий. А приходится отвлекаться на всякую ерунду и мелочи. Существует ли такое вообще? А вот и поговорим об этом сегодня.

"Она не работала уже 4 года и не знает с чего начать, ну помоги ей, ты же можешь. Она просто тебе позвонит и ты ей дашь "волшебного пинка"" - комично и одновременно трагично, просит меня мой приятель, с которым мы раньше работали, а сейчас находимся в крепких дружеских отношениях. Он уверен, в том, что помочь человеку не проблема. Но в реальности многим, этот рубеж преодолеть очень сложно. С чего же начать?

Каждому из нас когда-нибудь отказывали работодатели и в момент отказа часто становится неприятной сама процедура. Если это не всем известное молчание конечно. В такие моменты, соискатели сами начинают искать причины отказа, даже не представляя себе, что в 70% случаев причина заключается совсем не в них. А в чем? Давайте разберемся.

Собеседование - сложный этап взаимоотношений будущего работника и работодателя, на котором первому важно доказать, что это он, тот самый человек, который умеет, знает, практикует именно то, что нужно последнему. На этом этапе есть несколько важных моментов, которые обязательно нужно учитывать при подготовке к интервью с работодателем. Какие? Обсудим.

Здравствуйте! А могу я посмотреть образцы вашего резюме, я ведь не знаю, совпадет ли мое видение резюме с вашим? - с этого вопроса начался мой диалог с соискателем, который решил переработать свое резюме. Что я ему ответила и почему, как выяснилось его резюме не требовало существенной переработки, вы узнаете из этой статьи. Погнали!

Они меня сами нашли - говорит мне Борис по телефону. А в этот момент улыбаюсь и думаю о том, как же многое мы делаем с вами не задумываясь о том, как наши усилия влияют на наш результат. Об этом сегодня и поговорим.