СТАТЬИ

"Я не могу найти работу уже полгода" - жалуется мне клиентка. "Нет подходящих вариантов и всё. Что делать? Ума не приложу?" Начинаем разбираться в ситуации. И выясняется много интересных деталей, которые со стороны конечно же не видны, но когда я открываю на них глаза моей собеседницы, она приходит в шок.

"Мне по секрету сказали, что мое резюме не стали рассматривать потому, что я женского пола, а на эту позицию генеральный директор хочет только мужчину. Видимо был печальный опыт" - такими своими страданиями делится со мной клиент​​. Странно! Гендерная дискриминация допустима? Нет. И при всем при этом, вам никто не расскажет о том, что отказ будет связан именно с этим. Как же так?

Недавно, один наш клиент получил сразу три оффера&предложения о работе. Он был очень рад всем предложениям, но одновременно был готов рассматривать и еще предложения не останавливаясь на полученных офферах. Вроде бы кажется один оффер уже хорошо! Неужели это возможно сегодня и в чем хитрости оффера?

Только что открыла резюме соискателя в котором фото выглядело следующим образом: ракурс полубоком, на фото видно ровно половину лица и часть стройной фигуры обращенной куда-то в даль. При этом такое фото прекрасный вариант для Instagram например, в качестве демонстрации собственного стиля. Но к сожалению для резюме, это самый натуральный провал. Почему? Обсудим.

Как правильно строить карьеру? - этот вопрос мне часто задают соискатели и 30 и 40 летнего возраста. Суть проблемы, с которой они сталкиваются в большей степени связана с изменениями рынка труда и экономики и не пониманием как и куда двигаться. Обсудим сегодня главные принципы построения карьеры.

Ура! Вы подписали трудовой договор. Сегодня ваш первый рабочий день и наконец-то поиски работы закончены. Но стоит ли расслабляться? Ведь всё только начинается. Что же ждет впереди?

Верите ли вы в тестирование? Часто тесты сегодня используются и в хвост и в гриву, без какого либо профессионального подхода. Так что делать если вам предлагают такое тестирование? Стоит ли вообще проходить тесты если вы ищете работу?

Бывает так, что некоторые вакансии висят месяцами. Для новичков-соискателей на рынке труда, эти вакансии интересны и конечно они явно вкусные и желаемые. Но когда такие новички пару месяцев ищут работу, они убеждаются в том, что некоторые работодатели не снимают вакансии и при этом не преследуют цели - найти работника. Как же распознать нерадивого работодателя?

"Мне прислали оффер!" - радостно говорит мой клиент. Но открыв его, клиент снижает градус напряженности, радость от получения оффера тихонько сходит на нет. "Слушайте, тут совсем не то, о чем мы договаривались" - говорит он. Как же быть если вы получили оффер, который не удовлетворяет вас по условиям, вести ли переговоры?

99% клиентов приходят к нам со словами, что найти работу на hh или через другие job-сайты сегодня, невозможно. Однако, все ли так плохо и есть ли сегодня возможность найти хорошее предложение? Давайте обсудим.