Только что открыла резюме соискателя в котором фото выглядело следующим образом: ракурс полубоком, на фото видно ровно половину лица и часть стройной фигуры обращенной куда-то в даль. При этом такое фото прекрасный вариант для Instagram например, в качестве демонстрации собственного стиля. Но к сожалению для резюме, это самый натуральный провал. Почему? Обсудим.
Я много раз говорила о том, что фото в резюме, это 40% успеха при поиске работы. Почему? Потому что HRы тоже люди. И они также реагируют на привлекательную обложку, как любой нормальный человек. Их точно также как и любого из нас заинтересует структурированный подход к полученному и подготовленному ранее соискателем резюме. Ведь в таком случае, всегда можно сделать вывод, что кандидат не менее структурированно подходит к делу.
Приведу примеры:
Передаю резюме кандидатов рекрутеру, который возвращается буквально в течение 5 минут, и говорит:
- Ирен, вот этих троих берем на рассмотрение, а вот этого кандидата рассматривать не будем.- Почему? Спрашиваю я.- Потому что не наш кандидат, фото у него не серьезное.
Смотрю еще раз резюме кандидата, да, там фото сделанное на футбольном чемпионате, где кандидат снимался в сине-белом шарфике в обнимку с кем-то, от кого осталась только рука на плече. Конечно остается только развести руками. Кандидат претендует на ТОП-позицию. Ну какое тут фото со спортивного мероприятия?
Безусловно, прежде чем делать фото для резюме, всегда необходимо посмотреть со стороны, как это будет выглядеть для работодателя и той вакансии на которую вы откликаетесь.
Если ваша работа связана с управленческой деятельностью, то безусловно это деловое фото.
Если вы находитесь на уровне среднего менеджмента, то можно добавить профессиональный оттенок (производство, строительство, ресторанный бизнес), это позволит продемонстрировать вашу погруженность в процесс.
Все дело в том, что при первом знакомстве с вашим резюме, формируется первое впечатление о вас, как о кандидате на вакансию. Процесс этот моментальный. Поэтому выводы делаются в доли секунды.
Тем более что сегодня кандидатов на работу многие сотни. У работодателя всегда есть выбор.
А уже затем из общего впечатления если ваше резюме интересно, рекрутер обратит внимание на
- ФОТО⠀
- Наименование искомой должности (соответствие вакансии)
- Структурно понятное визуально построение документа
- Оформление резюме (простое, без особых красот)
- Грамотность (отсутствие орфографических и грамматических ошибок)
- Описываемые достижения (особенно оцифрованные)
- Образование и дополнительную информацию
Поэтому друзья! Всегда оценивайте свое резюме, как документ представляющий вас перед работодателем в первый раз. Если документ совершенен по вашему мнению, проверьте все перечисленные критерии и соответствие им в вашем резюме.⠀
Если нужно что-то скорректировать, сделайте это. Нет нормального фото, значит сделайте его, сегодня это не проблема. Даже со смартфона можно сделать качественную фотографию.
Подобный подход ускорит ваше трудоустройство и поможет быстрее найти работу. Удачи!
Берегите себя. На связи, Ирена Иванова
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
