СТАТЬИ

Сегодня резюме есть практически у каждого человека возрастом с 18 до 55 лет. В 80% резюме я вижу те самые фразы, которые мало того, что повторяются у каждого второго, но еще и они написаны просто под копирку. Какие же это фразы? Проверьте свое резюме. Если они есть у вас, удалите это немедленно!

Стоит ли вообще задавать вопросы на собеседовании? А вдруг "запорешь" встречу с работодателем мечты? Может стоит занять позицию где будешь только отвечать на вопросы, чтобы не "ляпнуть" лишнего. Как лучше? Разбираемся в вопросе :)

Какие рекомендации стоит указывать, находясь в поиске работы? Думаете что все? Пожалуй стоит разобраться в этом вопросе. Потому что в поиске работы важно не только чьи контакты вы оставите будущему работодателю, но и как вас могут проверить по запросу к службе безопасности или бывшему руководителю или по информационным базам.

Иногда мне задают вопросы, чем отличается CFO от должности Финансового директора, или CEO от Генерального директора. Давайте посмотрим какие наименования должностей сегодня применяются и для чего.

Нас никогда не учили писать о своих достижениях, представлять себя как соискателя, как человека выделяющегося качественными компетенциями, однако некоторая часть соискателей умеют составлять резюме на вполне приличном уровне и умеют представить свои результаты более чем качественно. Однако после того, как резюме составлено, поиск работы ограничивается стандартными job-сайтами.

Когда возникает ситуация, в которой ты работая в организации понимаешь, часы твоей работы здесь сочтены, часто просто нет понимания, что делать дальше. Конечно, это стрессовая ситуация. Но все поправимо. Ситуация потери работы не страшна. Гораздо страшнее само состояние противостояния. Давайте разбираться.

"Ищу работу, до собеседования бы еще дойти..." говорят мне иногда соискатели. Да, сегодня, чтобы дойти до собеседования нужно постараться и пройти непростой пусть поиска работы. Однако не все соискатели оценивают сам поиск работы, как работу. А ведь это тяжелый труд, ничем не хуже чем сама работа. Если к процессу поиска работы, относиться именно так, многое становится на свои места.

Сегодня многие люди оказались в поиске работы. Кто-то просто потому, что давно работал в одной компании, кто-то потому что предложили уйти, а кто-то просто привык менять компании раз в 2-3 года.

Частенько на собеседованиях работодатели задают соискателям претендующим на управленческие позиции, вопрос об уровне эмоционального интеллекта. Поэтому сегодня свой уровень EQ стоит знать. Особенно если вы планируете развиваться в области управления и хотите стать настоящим лидером.

Это возможно только если вы будете трудиться на своим эмоциональным интеллектом. Почему? Давайте разбираться.

Каждый из нас, сталкиваясь с поиском работы, видит только свою картину мира. Это нормально. Но очень полезно иногда встать с той стороны баррикад и посмотреть на себя, как на соискателя взглядом работодателя.

Сегодня очень много людей ищет работу. Если обратиться к hh.ru на сайте размещено 45 974 497 резюме. То есть, сегодня работу ищут 45 миллионов человек. Как вы думаете сколько у вас конкурентов?