РАЗДРАЖАЮЩИЕ ФРАЗЫ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ

Сегодня резюме есть практически у каждого человека возрастом с 18 до 55 лет. В 80% резюме я вижу те самые фразы, которые мало того, что повторяются у каждого второго, но еще и они написаны просто под копирку. Какие же это фразы? Проверьте свое резюме. Если они есть у вас, удалите это немедленно!

Резюме самостоятельно оказывается написать совсем не просто. Обычно это вызвано тем, что писать про себя мы не умеем. Поэтому самый лучший способ, взять чужое резюме из "тырнэтов" и все что понравилось перенести в своё резюме. Почти в каждом резюме можно встретить одни и те же фразы, которые просто напросто демонстрируют "копипаст" у соискателя. А это значит, что и доверия к остальной информации нет.

Это как из детства. "Дашь списать?" - "Ага!"

Какие же фразы нельзя использовать в резюме?

• Клиенториентированность
• Нацеленность на результат
• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость

• Коммуникабельность
• Активность
• Уверенность в себе
• Обучаемость
• Ответственность
• Аккуратность

Чем они раздражают работодателей?

• Одинаковость
• Отсутствие индивидуального подхода
• Шаблонное мышление

Чем же соискатель с такими фразами в резюме отличается от других? Ничем.

Что еще раздражает?

• Общая неграмотность, наличие ошибок
• Отсутствие конкретики
• Эмоциональное изложение
• Применение современного сленга
• Копипаст

Какие фразы нужно использовать в резюме?

Вместо заезженных фраз лучше напишите о том, чем вы можете быть полезны бизнесу, в котором хотите работать. Это даст намного больше информации и доверия вашему будущему работодателю, который знакомится с вашим резюме.

Все примеры которые я приведу, намеренно утрированы (чтобы не было ощущения, что они взяты из других резюме). Но они дадут вам общее представление о том, как заменить запретные фразы.

Примеры ваших преимуществ:

• Экспертные навыки в области организации работы с недвижимостью. Более 120 сделок ежегодно.
• Опыт взаимодействия с 70 арендаторами ежемесячно, навыки ведения договорных отношений.
• Качественные навыки в сфере массового подбора персонала (до 1500 чел.).
• Умение организовать работу команды из 30 человек.

Примеры достижений:

"Организовал управление бизнес-центром, расположенным в г. Москва, ул. Арбат д.7, площадью 30000 кв.м. численностью персонала 250 чел."

"Реализовал проект по оптимизации бизнес-процесса транспортной логистики, за счет переорганизации транспортных потоков Япония-Владивосток-Москва, перевел логистические отгрузки напрямую Япония-Москва".

"Заключил 24 договора с прямыми собственниками нежилых объектов недвижимости. Прибыль компании в год выросла на 24%;

Если вы будете использовать именно такой подход к формулировке своего опыта в резюме, поверьте, никто не увидит сходства вашего резюме с другими. Ваше резюме всегда останется только вашим.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?