Каждый из нас, сталкиваясь с поиском работы, видит только свою картину мира. Это нормально. Но очень полезно иногда встать с той стороны баррикад и посмотреть на себя, как на соискателя взглядом работодателя.
Сегодня очень много людей ищет работу. Если обратиться к hh.ru на сайте размещено 45 974 497 резюме. То есть, сегодня работу ищут 45 миллионов человек. Как вы думаете сколько у вас конкурентов?
Если есть понимание, что вы не эксклюзивный специалист, которого "хантят" и переманивают из компании в компанию, всегда оценивайте внешние риски. Однако соискатели редко оценивают необходимость такого подхода, а в этом "вся соль" на самом деле. Внешняя адекватная и отстраненная оценка вашего резюме, поможет вам исключить большинство рисков отказа работодателя по условным признакам.
Зачем это нужно?
- В первую очередь, чтобы найти ошибки.
- Во-вторых, выделить свои преимущества.
- Ну и последнее, сделать свое резюме конкурентным.
Как это сделать?
Давайте для примера, возьмем отрывки из одного, настоящего резюме соискателя и на его примере, я поясню, как провести независимую оценку своего резюме самостоятельно через призму работодателя.
Итак, погнали.
Шутка. Сегодня у нас будет настоящее резюме соискателя. ФИО и все данные соискателя я скрыла, чтобы не было никаких ассоциаций.
Первое на что стоит обратить внимание, сам формат резюме.
Если вы откликаетесь только через hh.ru, безусловно, стоит использовать такой формат. Но, если вы ищете работу за пределами сайта hh.ru, то здесь необходимо использовать классическое резюме. Шаблонов таких резюме миллионы в интернете. Выберите любой подходящий (структурированный, простой, удобный).
Резюме, блок 1
Что видит работодатель, когда получает резюме в формате hh?
(+) Плюсы
Документ в котором можно найти всю необходимую информацию в знакомых блоках. Структура резюме hh известна каждому HR.
(-) Минусы
Работодатель видит подход соискателя, который заполнил форму на работном сайте и не заморачивался. Какие данные обязательны в резюме?
Для работодателя критично, иметь доступные контакты соискателя. Главное, чтобы один, основной находился в верхней части резюме, желательно, чтобы это был именно мобильный номер по которому можно дозвониться.
(+) Плюсы
Указаны телефон, e-mail, skype. Искомая должность указана одна.
(-) Минусы
Нет
Резюме, блок 2
(+) Плюсы
Указаны наименование компании, занимаемая должность, период работы в организации.
(-) Минусы
Отсутствуют достижения. Нет ни одной цифры. Нет результатов работы. Даже в описании Лучшего менеджера отсутствует информация за что соискатель получил такой статус в организации. Работодатель в первую очередь ищет работника, который придет и решит все его проблемы, но никак не специалиста, который придет и будет применять такой процессный подход ко всем важным и срочным задачам.
Резюме, блок 3
(+) Плюсы
Указаны наименование компании, занимаемые должности, период работы в организации.
(-) Минусы
Совершенно непонятно, что хотел донести соискатель. Например пункт: "Общение с участниками групп в Телеграм". Каждое достижение, которое есть в резюме должно отвечать на вопрос: "Какой результат то, что я сделал, принесло бизнесу в цифрах?". Если ответа на этот вопрос по достижению нет, не стоит включать эту информацию в резюме.
Резюме, блок 4
(+) Плюсы
Описана активная позиция соискателя.
(-) Минусы
Написано, что сделал соискатель для себя и не написано, что конкретно сделал соискатель для бизнеса и чем он может быть полезен новому работодателю. В этом блоке можно привести 3-4 абзаца с информацией о том, в чем лично ваши преимущества, иными словами ответить на вопрос "Почему именно вы?".
Таким образом, каждый соискатель, может проанализировать свое резюме и дать ему независимую оценку. Кроме того, работодатель, всегда будет проводить оценку вашего резюме по следующим критериям:
- Соответствие вашего опыта вакансии
- Уровень образования, компетенции и достижения
- Профессиональная успешность и нацеленность на результат
- Стаж и короткие сроки работы
- Стиль изложения, орфография, логичность, аккуратность
- Ожидания по заработной плате
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
