Где размещать резюме, чтобы быстрее найти работу?

ГДЕ РАЗМЕЩАТЬ РЕЗЮМЕ, ЧТОБЫ БЫСТРЕЕ НАЙТИ РАБОТУ?

Нас никогда не учили писать о своих достижениях, представлять себя как соискателя, как человека выделяющегося качественными компетенциями, однако некоторая часть соискателей умеют составлять резюме на вполне приличном уровне и умеют представить свои результаты более чем качественно. Однако после того, как резюме составлено, поиск работы ограничивается стандартными job-сайтами.

На сегодня многие соискатели используют в своей работе:

hh.ru

superjob.ru

rabota.ru

и другие аналогичные ресурсы.

Все перечисленные ресурсы хороши, тем что свое резюме там можно разместить абсолютно бесплатно, кроме того там действительно появляются вакансии от сотен тысяч достойных работодателей.

Есть и недобросовестные работодатели, но для того, чтобы можно было понять их уровень достаточно проанализировать сайт компании, изучить отклики сотрудников и клиентов, а также познакомиться с представленностью компании в социальных сетях.

Вот только тактика поиска работы сегодня должна охватывать не только job-сайты.

Какова же статистика, к чему обращаются соискатели в поисках работы?

Сегодня искать работу необходимо во всех существующих каналах. Тогда вы безусловно сильно поднимете вероятность нахождения именно той работы, которая вам интересна и необходима. Ну и безусловно необходимо занимать самую активную позицию. Откликаться и мониторить вакансии ежедневно и без выходных.

Кадровые агентства

Да, да. Там тоже появляются интересные вакансии, бывает и так, что у агентств в работе размещаются вакансии, которых нет на job-сайтах. Таким, образом, информируя агентство о себе, вы сможете наладить контакт и одновременно увеличить вероятность выхода на интересующее вас место работы. В конце статьи размещу ссылку на перечень кадровых агентств, куда точно стоит отправить свое резюме.

HR-директора

Если вы ищете работу, подписывайтесь на обновления независимых HR экспертов (Михаил Торчинский, Инна Можайская и другие профи), которые управляют своими агентствами и размещают вакансии для ТОП-менеджеров и управленческого звена компаний.

Прямые работодатели

Конечно необходимо отслеживать сайты или job-страницы прямых работодателей, у которых вы хотите работать. Следить за появлением вакансий, откликаться напрямую. Так неплохо было бы найти контакт с HR-службой интересующей компании и проинформировать о себе и своем предложении для этого бизнеса. Если им будет актуально, то они сохранят ваше резюме в своей базе соискателей и пригласят при возникновении вакансии.

Карьерные консультанты

Не так давно (не более 5 лет) появилась еще и ниша специалистов, которые помогают искать работу кандидатам. Здесь важно заранее, на берегу, определиться с принципами взаимодействия, выбрать не консультационный формат работы, а непосредственно поиск вакансий для вас. Таких специалистов на рынке сегодня немного. Всегда уточняйте, каким образом работают данные специалисты и чем конкретно они могут вам помочь.