СТАТЬИ

"Все HRы недалекие люди, только места занимают свои. Куда лучше сразу напрямую с руководителем общаться" - говорит один из моих клиентов. Так ли это и зачем нужен HR в организации? Давайте разбираться.

Частенько, когда соискатели создают своё резюме, они хотят приукрасить свои достижения, поэтому когда дело доходит до собеседования, возникают ситуации, когда приходится давать пояснения. Что это за ситуации? Давайте рассмотрим.

Частенько очень ответственные руководители, боятся передать часть своей ответственности своим сотрудникам. В чем же они правы? И стоит ли все таки делегировать полномочия?

Давайте разбираться.

С 1 августа hh.ru перешел на новый формат работы с работодателями. Многие работодатели в связи с этим приняли решение рассматривать дополнительные пути для поиска кандидатов. Что же это означает для соискателей?

Вы нашли работу, подготовили все необходимые для выхода документы и вдруг, с вас требуют справку на Covid-19 перед трудоустройством. Правомерно ли такое требование? Давайте разбираться.

Ко мне ежедневно приходят с вопросами о резюме десятки людей. Многие принимая рекомендации благодарят и берут на заметку те советы, которые я им даю. Некоторые расстраиваются, что логично. Ведь когда сам создаешь свое резюме, всегда считаешь, что лучше быть не может. Часть людей, конечно просит помочь и мы проводим совместную работу с резюме. Но сегодня речь не об этом.

Мы много говорим о том, как HR или рекрутеры проводят собеседования. Однако ни разу не затрагивали довольно больную тему о том, имеют ли право на собеседовании представители работодателя задавать вопросы связанные с личной жизнью или просто неприятные вопросы.

Со вчерашнего дня в России законодатели внести серьезные изменения в Трудовой кодекс. Эти поправки помогут защитить работников в случае увольнения. Что же сделано?

Насколько вы уверены в своей работе?

Насколько вы уверены, что завтра вам не сообщат о том, что у компании другие планы на ваше рабочее место?

Насколько вы уверены, что вас не уволят завтра?

Сегодня многие системы для людей успешно автоматизируются и совершенствуются. В России очень многие используют для поиска работы hh.ru, у большей части соискателей, профиль в hh.ru создан больше 10-15 лет назад. И конечно эта система и другие, подобные ей, все время развиваются, облегчают или улучшают свои качество, эффективность, работоспособность.