СТАТЬИ

Краткое резюме в формате визитки или одной страницы, обычно используется для размещения в качестве рекламы. От расширенного резюме оно отличается сжатым объемом. Что же включать в краткое резюме и как его эффективно использовать?

Зачем нужно иметь краткое резюме?

Сегодня риск оказаться на рынке труда, как никогда велик. Каждый завтра может стать безработным, какую бы должность вы не занимали. Что же делать? Как обезопасить? Как быть, чтобы быстро восстановиться? Сегодня обсудим основные аспекты выхода из кризисной ситуации.

Многие из вас спрашивают меня, как сегодня вести себя? Есть ли какие то способы себя обезопасить? Уже начались массовые увольнения соискателей. О том, как не дать работодателю воспользоваться вашим незнанием Трудового Кодекса, я рассказывала на прошлой неделе, поэтому сегодняшняя статья будет не об этом. А скорее о том, что делать дальше?

"Я не понимаю зачем мне задавали эти вопросы на собеседовании. Тупые какие то.. что рекрутер хотел узнать, я совсем не понимаю" - жалуется мне подруга. "Подожди дорогая, не все тут так просто" - отвечаю я.

Сегодня многие соискатели задают мне вопросы. Что происходит с рынком труда, замер ли он, есть ли смысл искать работу? Люди просто не знают, что делать. Многие не понимают, как вообще выжить в сегодняшней ситуации. Понятно, что когда-то это закончится, но когда и как это повлияет на рынок труда, точно сегодня сказать нельзя. Некоторые эксперты считают, что основные сложности на рынке труда появятся после того, как закончится самоизоляция. Давайте разберемся.

Сегодня многие люди оказавшиеся на рынке труда, находятся в прострации. Ситуация в которой они оказались в поиске работы, возникла неожиданно. При этом, большинство не искало работу более 5 лет. А за этот период родилось достаточно новых профессий и сфер. В частности в России успешно развивается новая сфера: Карьерное консультирование. К сожалению развивается не без огрехов. У соискателей на пути встречаются консультанты разного уровня. Поговорим о том, как же правильно выбрать карьерного консультанта?

Один из моих подписчиков, попросил меня рассказать о неблагонадежных компаниях. Сегодня на рынке труда достаточно таких компаний. Как же их вычислить, как понять, что вас могут обмануть? Сегодня поговорим о способах предупреждения обмана со стороны работодателя.

"Я ушел из прошлой компании, потому что мой начальник меня не понимал, ему не было интересно мое развитие, не была важна мотивация, да ему вообще было все равно, что мне нужно для нормальной работы" говорит мне кандидат. А я, как и большинство HRов делаю вывод, соискатель думает только о себе, он не говорит, что он сделал для этой компании, какими достижениями может гордиться, его стимул = его счастье. Понимаю, что мы все хотим достойного отношения на работе, но не нужно забывать и о том, что от нас ждут того же. Какие же ошибки делают соискатели на собеседовании?

Сегодня на рынке труда складывается двоякая ситуация. С одной стороны работодателям запрещают увольнять персонал, обязывают его удерживать, а с другой стороны работодатели пытаются сделать все, чтобы от него избавиться, как от лишнего в настоящее время балласта. Так что же делать, если сегодня над вами нависла угроза увольнения? Как обезопасить себя, чтобы вас "случайно" не уволили?

Я уже не раз говорила, что ваше резюме, это визитная карточка, это первое, что видит работодатель и именно этот документ решает, будет ли продолжение. Так как у многих сегодня есть возможность уделить достаточно времени своему резюме, а значит потратить время со смыслом, делюсь основными критериями успешного резюме.

В настоящее время мы довольно много консультируем соискателей по сегодняшнему рынку труда, бесплатно провели уже 12 консультаций и уже запланировали еще 12 на этот четверг. Многие приходят с одними и теми же вопросами. Поэтому постараюсь сегодня в этой статье рассказать про основные подходы к поиску работы сегодня.