КАК ПЕРЕЖИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ?

Сегодня риск оказаться на рынке труда, как никогда велик. Каждый завтра может стать безработным, какую бы должность вы не занимали. Что же делать? Как обезопасить? Как быть, чтобы быстро восстановиться? Сегодня обсудим основные аспекты выхода из кризисной ситуации.

Многие из вас спрашивают меня, как сегодня вести себя? Есть ли какие то способы себя обезопасить? Уже начались массовые увольнения соискателей. О том, как не дать работодателю воспользоваться вашим незнанием Трудового Кодекса, я рассказывала на прошлой неделе, поэтому сегодняшняя статья будет не об этом. А скорее о том, что делать дальше?

Если вас уволили и вы не знаете, что делать дальше. Давайте по пунктам обсудим, что делать?

1. Выдохнуть. Эта история закончилась, завтра начнется новая. Ничего страшного не произошло. Многие люди меняли и меняют работу. Никто никогда не сидел без работы пожизненно.

2. Если менять работу в сегодняшних условиях, то ничего нереального в этом нет. Да безусловно это сложнее, но ваша задача сейчас перестроиться под потребности рынка и дать ему именно то, что вы можете ему предложить. Подготовьте такое предложение, ваше резюме.

3. Уберите эмоции, вам нужна сила и возможности. Объясните себе, что именно сейчас вам нельзя "подкачать" и нужно бросить максимум усилий на поиск работы. А это значит, что нужно задействовать ВСЕ существующие каналы по поиску работы.

4. Частая и грубая ошибка соискателей которые находились в поисках работы более 3-5 лет назад, это просто размещение своего резюме на hh.ru и все. Больше никаких действий. Если это единственный способ поиска работы, то такой способ в единственном числе сегодня не работает.

5. Осмотритесь, выберите свои каналы продвижения (карьерные сайты, социальные сообщества, личные связи, кадровые агентства, прямые обращения в компании). Помните, что движение в этой ситуации, главное.

6. Организуйте мониторинг всех выбранных вами каналов на ежедневной основе, активно обновляйте и рассылайте свое резюме и обязательно запрашивайте обратную связь у ваших контактов.

7. Уточняйте, что не подходит, по каким причинам вам не дают обратной связи. Помните, что работодателю нужно решать проблему, а не получать ее. Поэтому ваша задача обеспечить решение основной задачи работодателю. Помните об этом изучая вакансии и предложения.

8. Помните, что рекрутеры ищут и выбирают кандидатов из большого списка соискателей. Поэтому первичный выбор они делают по формальным признакам (фото, соответствие должности, возраст, компания).

9. Не говорите на собеседованиях, что ваши основные мотиваторы: зарплата, повышение по карьерной лестнице. Это априори понятно. Не ругайте своего бывшего начальника или коллектив, не пеняйте на обстоятельства. Помните, что все это, проблема. А проблема работодателю не нужна.

10. Сегодня уж точно приоритет будет даваться тем кандидатам у которых горят глаза, которые знают что умеют, знают чему хотят научиться, что могут дать компании и как они это сделают. Такого кандидата возьмут даже если он не профи и готов всему учиться.

Все что вы делаете, делайте с удовольствием. Помните, что поиск работы - тяжелый труд. Постарайтесь научиться получать удовольствие от него, тогда весь процесс поиска работы станет более комфортным и безболезненным.

Если у вас есть вопросы, личные ситуации, пишите, постараюсь помочь.

А как вы ищете работу? Делитесь своими советами в комментариях.