КОГО ЖДЕТ УВОЛЬНЕНИЕ В КРИЗИС

Сегодня многие соискатели задают мне вопросы. Что происходит с рынком труда, замер ли он, есть ли смысл искать работу? Люди просто не знают, что делать. Многие не понимают, как вообще выжить в сегодняшней ситуации. Понятно, что когда-то это закончится, но когда и как это повлияет на рынок труда, точно сегодня сказать нельзя. Некоторые эксперты считают, что основные сложности на рынке труда появятся после того, как закончится самоизоляция. Давайте разберемся.

Какие сферы пострадают больше всего? Кто на грани увольнения?

Большинство бизнесов сокращают персонал на 20-50%, часто методы сокращения превентивны, в рамках подготовки к разворачивающемуся мировому экономическому кризису. Значительные сокращения затронули сферу розничной торговли, фитнес и индустрию развлечений, строительство, общепит весь ушел в минимальные зарплаты.  Мы уже разбирались, какие сферы оказались под ударом. Кто остался "на плаву" сегодня:

• Производственные компании
• Оптовая и розничная торговля продуктами питания и товарами первой необходимости
• Фармацевтика
• ИТ бизнес
• Компании с дистанционными услугами

Больше всего пострадали:

• Малый бизнес (небольшие предприятия из разных сфер)
• Сфера услуг (перевозки, салоны красоты, ремонт и др.)
• HoReCa (Общественное питание, ресторанный бизнес)
• Авиакомпании и туризм
• Непродуктовый ритейл
• Сфера недвижимости

На конец прошлой недели 49% компаний продолжали подбор персонала, переведя его на дистанционный формат.

Центр стратегических разработок в начале апреля 2020 года провел опрос тысячи предпринимателей. По данным исследования, 16% опрошенных уже начали сокращать персонал в своих компаниях. Еще 31% начнут в ближайшее время.

Кто планирует сокращения? Какие должности могут оказаться под ударом?

Услуги

Многие агентства и без кризисной ситуации проводили оптимизацию процессов, часть персонала в них работает по договору и на удаленной основе. На сегодняшний день пострадали в большей степени те агентства, где велась работа с пострадавшими сферами труда. Поэтому кризис не повлиял на всю сферу подбора персонала, но притормозил их работу, так как 51% российских компаний приостановили подбор кадров.

Микро-финансовые организации

На текущий момент чувствуют себя вполне хорошо. Но эксперты прогнозируют высокие риски повышения просроченной задолженности, а как следствие снижение кредитных обязательств со стороны государства, а как результат риски невозвращения средств. Пока увольнений здесь не планируется.

Стрит-ритейл, индустрии развлечений и мероприятий

Эти компании под ударом, поэтому здесь происходит закрытие бизнесов, сокращение инвестиций, отсутствие новых проектов, заморозку существующих. А если нет работы в сфере, нет и новых предложений, нет средств, сотрудники не нужны. Значительная часть операционного персонала этой сферы бездействует, поэтому здесь идут массовые закрытия, сокращения и увольнение персонала.

Строительство

Кризис сильно повлиял и на эту сферу. Заморозка процессов стройки, автоматически прекратила развитие бизнесов. Нет строительства, нет средств. Сотрудники не нужны. Наиболее крупные гиганты конечно не останавливались и в некоторых ситуациях не останавливаются имея разрешение властей, но тем не менее отток кадров здесь также наблюдается. Все производственные службы остаются востребованы, остальная часть переведена на удаленную работу либо сокращена.

Онлайн-бизнесы

Почти все онлайн-бизнесы или бизнесы дистанционные находятся в хорошем состоянии и не планируют изменений. Единственное что для них критично, это платежеспособность людей, а она падает и пока роста не прогнозируется. Но данный риск фактически ожидает 100% компаний.

ИТ-компании

Компании не планируют сокращений. Чтобы удержаться они временно уменьшили уровень заработной платы (ФОТ - основная статья расходов компании) до окончания кризиса и перешли на удаленный формат работы. Причины просты - не хватка денежного оборота для выплаты зарплат. Здесь увольнение грозит обслуживающему IT-инфраструктуру персоналу и IT-специалистам, которые не столь востребованы, работают с редкими информационными системами и языками программирования.

Автомобильный бизнес

Весь автомобильный бизнес встал включая производство и продажу автомобильных деталей и компонентов. Этот бизнес полностью зависим от платежеспособности российских покупателей и конечно их кредитоспособности. Поэтому здесь однозначно предвидятся оптимизация процессов и конечно значительные сокращения персонала.

Недвижимость

Эта сфера под глобальным ударом. Все что связано с арендой оказалось не востребовано. Первое, что сделали владельцы бизнесов, отказ от офисов или сокращение стоимости аренды. Безусловно что и сотрудники компаний занимающихся сферой недвижимости оказались под угрозой увольнений и сокращений.

Аутсорсинг и аутстаффинг

Те компании которые предоставляют услуги, оказались в зоне турбулентности. Те бизнесы, которые являются их заказчиками, по возможности отказываются от услуг, которые можно оптимизировать. В результате большое количество низкоквалифицированного персонала оказалось и окажется на улице.

Безусловно в состоянии той турбулентности, которая возникла не сегодняшнем рынке, все компании понесут значительные финансовые потери в той или оной мере, в ближайшие полгода они неизбежны.

Если ситуация в мире и экономике не изменится, то сокращение затронет не только новых сотрудников но и давно работающих, в этом случае глобальные последствия приведут к сокращениям в совершенно разных сферах.