СТАТЬИ

Зачем проводится стрессовое собеседование? Задает мне вопрос соискатель. Для того, чтобы в условиях стресса определить более реальные, настоящие навыки и поведение соискателя в ситуации неопределенности, отвечаю я.

Когда я рассказываю о том, как оценивается ваше резюме на карьерном сайте, соискатели удивляются тому, как многого они не знали. На самом деле при заполнении профиля достаточно включить элементарную логику и оценить какого сотрудника ищет работодатель на сайте. Исходя из этого, оценить все возможности системы и разместить свое резюме. Как это сделать быстро и оптимально?

SWOT-анализ, как инструмент при поиске работы необходим. Но мало кто его использует и вообще знает, что это такое и как это использовать. На деле, SWOT-анализ очень помогает структурировать сам процесс поиска работы, позволяет определить истинную карьерную цель. Давайте разбираться.

Многие из моих знакомых в возрасте старше 50 лет ищут работу, ведь до пенсии еще больше десятка лет. При этом и опыт и знания у них на уровне, а приглашать их работодатели совсем не спешат. Мало того, многие работодатели и вовсе считают, что такой отбор стоит делать если человек перешел порог 40-45 лет. Почему?

Каждый второй соискатель считает свое резюме идеальным, потому, что субъективно максимально потрудился и вложил все что мог в него. Но как показывает практика, в резюме может быть множество нюансов и грамотный HR считает их за 30 секунд. Отсюда кстати рождаются неудобные вопросы. Какие? Давайте разберемся.

"А зачем мне вообще какую-то стратегию формировать?" - говорит мне клиент "Она меня, что, на работу устроит?"

Устроит, друзья мои. Ибо стратегия поиска работы - формально и есть ваша карьерная цель. А без цели, как вы понимаете ничего в этой жизни достичь нельзя.

Если вы сегодня ищете работу, то ощущение того, что рынок труда катится в тар-тара-ры становится все сильнее. Активность рынка труда все ниже, вакансии замораживаются, предложений меньше. Что же будет дальше? Посмею вас порадовать. Не все так страшно и плохо, как рисуют многие сегодня. Так что же делать дальше? Давайте разбираться.

Многие просят меня провести аудит своего резюме. Я никогда не отказываю ни одному человеку. Всегда даю свои рекомендации. Ведь через мои руки за последние 3 года прошло больше 12000 резюме соискателей. Сегодня поделюсь короткими рекомендациями, как самостоятельно проверить свое резюме и сделать из него "конфетку".

Мне в практике обычно достаточно 5 минут для того, чтобы дать профессиональную оценку резюме соискателя любого уровня. Как же найти критичные и важные факторы в своем резюме?

Есть ли какие нибудь способы заработать сегодня? - спрашивает меня клиент. Безусловно, способов не мало, но главное в поиске способа заработка не нарваться на мошенников и найти то, то будет действительно вам по душе. Как искать кратковременную работу, которая позволит вам достаточно оперативно заработать?

Я пишу письма в каждом отклике на вакансию, но работодатели мне не отвечают. Они наверное не читают писем. Зачем их писать, если реакции нет? - спрашивает меня соискатель.

Давайте разберемся друзья, нужно ли действительно писать сопроводительное письмо?

Начнем с малого.