КАК ИЗ ОБЫЧНОГО РЕЗЮМЕ СДЕЛАТЬ КОНФЕТКУ?

Многие просят меня провести аудит своего резюме. Я никогда не отказываю ни одному человеку. Всегда даю свои рекомендации. Ведь через мои руки за последние 3 года прошло больше 12000 резюме соискателей. Сегодня поделюсь короткими рекомендациями, как самостоятельно проверить свое резюме и сделать из него "конфетку".

Мне в практике обычно достаточно 5 минут для того, чтобы дать профессиональную оценку резюме соискателя любого уровня. Как же найти критичные и важные факторы в своем резюме?

1. Проверьте контакты

Когда я не нахожу в резюме контактов соискателя, меня это очень сильно удивляет, потому, что только через контакты работодатель сможет вас найти в интернет-пространстве. В резюме обязательно должен быть указан ваш контактный номер телефона, ваша действующая электронная почта, а в текущих условиях ваш адрес Skype.

2. Изучите объем резюме

Если резюме состоит из 4-5 страниц, знакомиться с ним времени как правило нет времени. Помните, рекрутер, при первичном знакомстве тратит на резюме от силы до 6 секунд!!! а если по основным признакам ваше резюме отобрали в числе других то для изучения его будет задействовано не более 2 минут. А за это время изучить 5-ти страничное резюме практически невозможно. Поэтому резюме должно быть объемом 2 страницы и не более. Изучать многотомные автобиографии практически невозможно.

3. Обратите внимание на образование

Когда соискатели ставят свое "крутое" высшее образование в верхнюю часть резюме, это прекрасно. Если вы закончили МГУ или Бауманку, а может быть Плешку, то безусловно это прекрасный плюс в резюме. Если у вас профильное образование, которое особо ценится в вашей сфере труда, оно обязательно в верхней части резюме. Но если нет, то не стоит ставить его в верхнюю часть резюме, так как первое что видит работодатель, будет именно оно. Лучше замените этот блок на ваше "саммари"

4. Напишите себе "саммари"

Что такое "саммари"? Это ваша характеристика. Она будет в отстраненном виде описывать ваши профессиональные качества и отвечать на главный вопрос резюме. Почему именно Вы? Очень часто я встречаю подобие саммари или вообще его не встречаю. Но такой пункт в резюме всегда позволяет выделить ваши сильные компетенции и доказать работодателю, что вы умеете оценивать свою пользу и результат. Такой пункт в резюме усилит ваше резюме.

5. Вспомните о своих достижениях

Когда я вижу в резюме формулировки из области "Осуществление контроля вверенного подразделения" хочется просто развидеть это. Не иначе как процессным подходом взятым из должностной инструкции это не назвать. Такие формулировки говорят о том, что соискатель не заморачивался, надо же что-то написать в резюме. Ну вот собственно и оно. Что делать?

Вспомните о том, что полезного и важного вы сделали для компании в которой работали. Вспомнив напишите это в резюме. Затем ответьте на вопрос "Зачем это было сделано" - напишите рядом со своим достижением. Затем вспомните "Какой результат в цифрах" принесло это компании? Добавьте к своему достижению. А затем сформулируйте полноценную фразу с конкретным достижением и результатом. Пример:

"Осуществлял управление командой региональных менеджеров в 3-х федеральных округах компании. Организовал подбор, адаптацию и обучение 100% персонала. Снизил текучесть в подразделении до 7% в год".

Если ответить на все подвопросы нельзя, лучше не писать такое достижение в резюме.

6. Не забудьте о повышении квалификации

Часто соискатели забрасывают свои сертификаты об окончании курсов повышения квалификации в дальний уголок и не считают их важными при составлении резюме. Однако если вы раз в 2-3 года проходили обучение, его однозначно стоит включать в резюме, потому что это свидетельствует о вашем развитии, о том, что для вас важно учиться и вкладывать в свои знания средства свои либо компании в которой вы работаете. Постоянное развитие, свидетельствует о стремлении к новому. А это очень хороший признак наличия эмоционального интеллекта.

7. Добавьте дополнительную информацию

Ваше резюме должно быть лаконичным. Но дополнительные навыки полезные для искомой должности важны сегодня как никогда. Если важно чтобы вы умели водить автомобиль или говорили на испанском языке, дайте знать об этом работодателю. Покажите какие программы знаете. Это тоже поможет выбрать вас среди многих других кандидатов.

Резюме - это ваша визитная карточка. Именно здесь нужно показать насколько вы успешны и компетентны, чтобы занять вакансию в компании. Если у вас есть преимущества, догадаться о них вряд ли возможно путем ясновидения. Анализируйте свое резюме раз в 2-3 месяца, актуализируйте его, ведь пределов совершенству нет.