СТАТЬИ

Один из моих подписчиков, попросил меня рассказать о неблагонадежных компаниях. Сегодня на рынке труда достаточно таких компаний. Как же их вычислить, как понять, что вас могут обмануть? Сегодня поговорим о способах предупреждения обмана со стороны работодателя.

"Я ушел из прошлой компании, потому что мой начальник меня не понимал, ему не было интересно мое развитие, не была важна мотивация, да ему вообще было все равно, что мне нужно для нормальной работы" говорит мне кандидат. А я, как и большинство HRов делаю вывод, соискатель думает только о себе, он не говорит, что он сделал для этой компании, какими достижениями может гордиться, его стимул = его счастье. Понимаю, что мы все хотим достойного отношения на работе, но не нужно забывать и о том, что от нас ждут того же. Какие же ошибки делают соискатели на собеседовании?

Сегодня на рынке труда складывается двоякая ситуация. С одной стороны работодателям запрещают увольнять персонал, обязывают его удерживать, а с другой стороны работодатели пытаются сделать все, чтобы от него избавиться, как от лишнего в настоящее время балласта. Так что же делать, если сегодня над вами нависла угроза увольнения? Как обезопасить себя, чтобы вас "случайно" не уволили?

Я уже не раз говорила, что ваше резюме, это визитная карточка, это первое, что видит работодатель и именно этот документ решает, будет ли продолжение. Так как у многих сегодня есть возможность уделить достаточно времени своему резюме, а значит потратить время со смыслом, делюсь основными критериями успешного резюме.

В настоящее время мы довольно много консультируем соискателей по сегодняшнему рынку труда, бесплатно провели уже 12 консультаций и уже запланировали еще 12 на этот четверг. Многие приходят с одними и теми же вопросами. Поэтому постараюсь сегодня в этой статье рассказать про основные подходы к поиску работы сегодня.

На этой неделе, многие мои знакомые и коллеги, живо интересовались ситуацией на рынке труда. Стоит ли искать работу сейчас? Какая ситуация у компаний? Что они делают? Что нового произошло и что изменилось? Обо всем по порядку.

"Я точно в "черном списке.."" - говорит мне соискатель удрученно.

"Как вы это поняли?"- спрашиваю я.

"Мое резюме смотрят, но на собеседования не приглашают, наверное сразу проверяют в черном списке и поэтому не зовут" - отвечает он.

"Так, а почему вы там оказались? - уточняю я

"Было дел. Ушел со скандалом" - сказал он.

А теперь давайте разберемся, возможна ли такая ситуация и можно ли попасть в "черный список" у работодателей или нет.

Сегодня, в период безвременья, в период неожиданной пандемии, многие из нас находятся в большом стрессе, от неизвестности, от страха заболеть, от переживаний за родных и близких. Что же делать? Как улучшить свое состояние? Как сделать так, чтобы все было как прежде?

Если вы искали работу до этого кризиса, то вы скорее всего знаете, что проблема качественного трудоустройства на рынке труда существовала и до него. Сегодня же посыпались практически все сферы. Всем плохо и неизвестно что дальше. Расскажу, какой путь стоит выбрать в этих условиях.

Кажется, что все остановилось. Но нет. Не все бизнесы сегодня попали на уровень банкротства. Часть из них чувствует себя более менее неплохо. Посмотрим, какие сферы пострадали, а какие удержатся на плаву.

За бумажкой не видят человека - написал мне один из читателей. Однако правильное составленное резюме является залогом начала вашей успешной карьеры. Давайте начнем с того, что нас никто и никогда не учил составлять резюме и презентовать себя. Поэтому можно быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как составить резюме, которое поможет вам донести до работодателя свой опыт и компетенции.