СТАТЬИ

Работодатели зачастую ведут себя не этично по отношению к соискателям. При этом ассоциация с тем, внешним восприятием Бренда, компании, у них как будто напрочь отсутствует. Как это бывает и самое главное в какую сторону изменится эта тенденция с учетом происходящего на рынке труда? Обсудим.

В прошлый раз многие подписчики и читатели написали мне о желании разобрать свои резюме, после того, как я представила на ваш суд креативное резюме, составленное одним из моих подписчиков. В результате я выбрала одно из резюме представленных подписчиками и сегодня мы обсудим с вами все нюансы и проблемы этого документа.

Один из моих подписчиков задал вопрос, стоит ли прямо сейчас менять работу? Вопрос вполне актуальный, но стоит задуматься, ведь если вас приглашают и уже где-то ждут, то это одна история, а если вы задумали глобальный поиск, то стоит ли делать шаг в неизвестность?

Сегодня многим придется менять работу в текущих условиях. Компании будут менять вектор развития, оптимизировать штат, искать варианты чтобы выжить. При этом распознать будущие проблемы с которыми придется столкнуться, действительно не всегда представляется возможным. Как же быть?

"Я в первый же день разочаровалась в работодателе... приехала оформляться, а в трудовом договоре совсем не то, что декларировалось на собеседованиях.. не думала, что тут могут быть серьезные трудности, меня никогда не обманывали.." - делится со мной коллега. Она 3 месяца искала работу и вот столкнулась с неожиданным обманом со стороны работодателя. Как обезопасить себя? Возможно ли это? Обсудим.

"Добрый вечер, пишет вам ваш подписчик Константин, я инвалид и сижу дома и решил сделать себе АRT резюме.  Работу всё равно глухо найти. Интересно знать ваше мнение" - такое письмо я получила буквально на днях от своего читателя. Мы согласовали, что я разберу такой подход в статье. Уверена, будет интересно. Погнали.

Наступают сложные времена, все мы понимаем, что каждый из нас в той или иной мере пострадает от тех изменений, которые сейчас принимаются. Как быть, если вы в настоящее время думаете об изменениях в карьере? Стоит ли делать какие либо движения для этого? Обсудим сегодня.

Меня не оценили - с таким мнением часто приходят ко мне соискатели. При этом "не оценить" могут как действующего работника, так и человека находящегося в поиске работы. В чем же проблема такого недооценивания? Почему это существенно влияет на дальнейшую карьеру и развитие? Как это победить? Обсуждаем.

Недавно в сети мне попался крик души.. там женщина писала о том, что вся её жизнь пролетела мимо, что нет больше возможностей для продолжения, что заработать всех денег невозможно.. Как хорошо я понимаю её состояние, я сама когда-то была в таком же. Это обычно происходит в ситуации выгорания, когда впереди перед тобой черный туман и нет выхода. Что же делать, если сходишь с дистанции?

"Я не знаю какой оффер выбрать.. оба от хороших достойных компаний, зарплата на уровне, работодатели готовы меня ждать. Не думал, что это окажется так сложно" - говорит мне клиент. А между тем, подобные вопросы зачастую действительно ставят перед выбором. Потому что главное, что важно, не ошибиться. Как же быть?