СТАТЬИ

"У меня прямо ступор какой то возникает. Не знаю что делать.. "- жалуется мой клиент.

"Я просто не понимаю, как выходить из этой ситуации. Я когда осознаю, что меня проверяют на собеседовании, мне становится страшно и неприятно. Как быть?" Давайте обсудим, как вести себя на собеседовании и что делать, чтобы не бояться таких встреч.

Давайте поищем мне компанию в 30 минутах от дома. Это возможно?

Да, возможно - отвечаю я. Про себя думаю: "Нет ничего невозможного. Вопрос в другом".

Выставляя требования к работе в таком ключе, соискатель сразу включает жесткий фильтр возможных вариантов работы. Почему? Давайте разбираться.

Помните, как человек принимает свою болезнь? Он узнавая о своей болезни проходит через 5 стадий.

Также и с поиском работы. Каждый из нас, на сегодняшнем рынке труда сталкивается с неожиданными и довольно сложными ситуациями. Поэтому практически каждый второй проходит через те самые 5 стадий. Поговорим о них?

Один из моих читателей попросил меня написать статью о нестандартном собеседовании. 

Давайте обсудим, какие нестандартные вопросы на собеседовании могут встретить вас и как себя вести в таких ситуациях?

"А можно прийти на собеседование в джинсах? Возможно" - отвечаю я соискателю.

"Но при соблюдении некоторых условий". "Каких?" - спрашивает он меня.

Давайте обсудим варианты. Итак, вы собрались на собеседование, как определить в чем можно прийти на встречу?

Через мои руки прошло несколько тысяч резюме. Я видела самые распространенные ошибки в резюме, которые только могут быть.

Почему люди допускают ошибки?

Мы все знаем, что есть сайты: hh.ru, superjob.ru, работа.ру и другие. Мы регистрируемся на них, ищем варианты и ждем предложений от рабтодателей. Но их не поступает.. что делать? Искать новые прогрессивные источники. Какие? Обсудим!

Когда я готовлю соискателей к собеседованиям, часто мы обсуждаем самые сложные вопросы.

Какие вопросы могут стать такими? Обсудим сегодня.

Каждый из нас оформляясь на работу предоставляет работодателю обязательные для оформления документы и подписывает комплект документов который требуется подписать при оформлении.

Так в каком же случае, вас не имеют права уволить за неисполнение должностных обязанностей? Давайте разберемся.

Когда на 20 лет, мы думаем, что вся жизнь еще впереди, что молодость будет длится вечно. В 30 закрадываются первые мысли о том, что жизнь летит. И вот наступает 40 лет. И... наступает полное осмысление жизни, достигнутых целей, этой вечной гонки в зарабатывании денег, текущей точки в которой находишься.

В этот момент и на работе начинает, что-то меняться, наступает момент когда работу нужно менять. И.. тут выясняется, что на работу не берут. Как не берут? Не приглашают на собеседования, не просматривают резюме на hh.ru, движения нет. Давайте разберемся в причинах.