8 ОГРАНИЧЕНИЙ МЕШАЮЩИХ НАЙТИ РАБОТУ

Давайте поищем мне компанию в 30 минутах от дома. Это возможно?

Да, возможно - отвечаю я. Про себя думаю: "Нет ничего невозможного. Вопрос в другом".

Выставляя требования к работе в таком ключе, соискатель сразу включает жесткий фильтр возможных вариантов работы.

Давайте посмотрим на те ограничения которые мешают искать работу:

Место работы

Если искать работу только в рамках географии, например в 3-5 остановках метро от дома или поставить ограничение не более 30 минут от дома, то поверьте мне из списка возможных работодателей, отсеется около 90%. Мало того, указывая в резюме вашу станцию метро, вы тоже отпугиваете возможных работодателей, которые просто могут считать длинной дорогу до места работы, хотя для вас это вполне может быть нормой.

Заработная плата

Когда соискатель ставит ограничение в виде заработной платы, он теряет 50% потенциальных работодателей, часть из которых просто предлагает сумму ниже, а вторая часть считает, что указанная заработная плата выше рынка труда.

Стоит ли рассматривать все предложения? Да, стоит. Вы можете получить ту же заработную плату но например с окладом и премией. Поэтому общайтесь с работодателями, рассматривайте все предложения, принять решение можно всегда.

Должность

Когда ограничение ставится в виде одной должности, то и круг поиска тоже сжимается до уровня предложения этой должности на рынке труда. Осмотритесь, проанализируйте варианты на рынке, сделайте несколько резюме, подпишитесь на различные варианты вакансий и поверьте предложений станет больше.

Сфера

Иногда соискатели мне говорят, вот эту сферу рассматривать не буду. Например соискатель ни за что не хочет работать в ритейле. Однако если проанализировать рынок и оценить обьемы вакансий в ритейле, посмотреть на предложения с точки зрения заработной платы, можно найти много интересного. Не стоит исключать из рассмотрения все возможные сферы где может оказаться вакансия для вас. Рассматривайте все варианты, принять решение можно всегда на последнем этапе.

Компетенции

Часто соискатели боятся того, что является слабым местом с точки зрения опыта и ставят ограничение ч виде выбора компетенций которых не должно быть в вакансии. Однако всегда стоит думать о своем развитии. Обучение новому только привнесет интересные и яркие краски в вашу жизнь. Не бойтесь изучать и делать то, чего не делали ранее.

Релокация

Когда моим соискателям поступают предложения с релокацией стоит хорошенько оценить варианты и не отказываться сразу если возможность переезда есть.

Иногда такие предложения бывают очень ценными с точки зрения опыта и объема заработной платы.

Специализация

Про то что свою специализацию стоит поддерживать и развивать я уже писала. Однако обращу внимание, что если соискатели заранее не мониторят рынок, если не анализируют, что может быть с их позицией через 3-5 лет, могут возникнуть серьезные риски, что завтра работы по этой специальности будет не найти.

Например, уже сейчас диспетчерам, кассирам, курьерам и водителям стоит серьезно задуматься, чему учиться и какие навыки приобретать на будущее, так как эти профессии со временем однозначно уйдут в прошлое в связи с полной автоматизацией и переходом бизнесов на роботов вместо людей.

График работы

Важный критерий, который также ограничивает возможные варианты для поиска работы. На деле сегодня множество графиков работы, от удаленной работы, до пятидневки или вахты. Стоит обращать внимание на желаемые варианты, но остальные отсеивать только в последнюю очередь.

Если вы ищете работу давно и хотите быстро решить проблему поиска, не ставьте ни одного ограничения и возможностей точно станет больше. Оцените свои преимущества и не останавливайтесь ни на минуту.

Удачи!