СТАТЬИ

Если вы, довольно давно ищете работу, рекомендую вам прочесть эту статью. Сегодняшние рекомендации позволят вам более эффективно идти к своей цели.

Сегодня поговорим о наболевшем вопросе, а точнее об отсутствии обратной связи после собеседования и возможностях получения обратной связи и долгожданного оффера.

На последнем для вас этапе отбора, часто бывает так, что вы слышите: "Мы вам перезвоним", а звонков нет?

Каждый из нас хотя бы единожды попадал в ситуацию, когда пригласили на собеседование, а готовность к нему равна нулю. Что же делать?

Если вы ищете работу только через hh, то конечно результата ждать не придется или вы будете ждать его очень долго. Как же сегодня искать работу? Какие способы и пути используют находчивые соискатели?

Ранее я писала, что резюме состоит из нескольких разделов, в основном соискатели знают как составить резюме, а вот насколько эффективным резюме будет, зависит от вас.

Итак делюсь лайфхаками эффективного резюме:

Я часто слышу этот вопрос от своих клиентов, коллег или друзей. Люди обычно считают этот вопрос формальностью.

Однако эта формальность важна и влияет как на вашу трудовую деятельность, так и на жизнь после нее.

Итак, какие критерии действительно важны в трудовой книжке?

Сегодня каждый из нас может потерять работу. Это может случиться в любой момент. За 20 лет работы в HR я наблюдала за разными ситуациями. Бывает так, что люди, годами строившие бизнес в одной компании, превращая ее из мини в огромного гиганта за годы, в течение недели оказывались на улице.

Резюме имеет смысл составлять задолго до того, актуализировать его, отмечать проекты о которых потом будет сложно вспоминать и восстанавливать в памяти.

Давайте не будем рассуждать о конкретных и открытых причинах для увольнения, таких, как обман со стороны работодателя, невыплата зарплаты или отсутствие развития. Есть другие ситуации, в которых нужно однозначно принимать решение не в пользу текущего работодателя.

1. Если для вас на текущей работе важны только деньги, значит все остальные мотиваторы не работают.

2. Вас не покидает чувство скуки, вы заставляете себя ходить на работу и что-то делать.

3. На вашей работе нерабочая обстановка, у вас стрессовое и напряженное состояние.

4. Вы знаете, что ваш руководитель планирует менять состав команды или в компании серьезные кадровые перестановки.

"Скажите мне, где сегодня искать работу?"

"Работает ли hh?"

"Нужно ли регистрироваться на super-job?"

Этот и другие аналогичные вопросы задают мне соискатели. На сегодняшнем рынке труда, множество способов и инструментов для поиска работы. Есть те о которых вы даже не задумывались. И все они называются «каналами поиска работы».

Искать работу нужно там, где она есть, поэтому анализируйте есть ли она на job-сайтах. Есть. Друзья если вы впервые выходите на рынок труда, довольно сложно самим определить точную стратегию поиска работы, а ведь от того, какие каналы поиска работы будут выбраны зависит ваш результат и достижение цели. Давайте определим возможные каналы поиска работы.

"Почему у других кандидатов каждую неделю собеседования, а у меня нет?" - у меня за два месяца был один звонок и тот был не по моему профилю. "Что происходит"? "Почему на меня не обращают внимания работодатели"?

Друзья мои, есть несколько важных критериев, которые очень.. нет очень, очень, ОЧЕНЬ ВАЖНЫ при поиске работы. Давайте их и обсудим.