7 КРИТЕРИЕВ ДЛЯ УСПЕШНОГО ПОИСКА РАБОТЫ

"Почему у других кандидатов каждую неделю собеседования, а у меня нет?" - у меня за два месяца был один звонок и тот был не по моему профилю. "Что происходит"? "Почему на меня не обращают внимания работодатели"?

Друзья мои, есть несколько важных критериев, которые очень.. нет очень, очень, ОЧЕНЬ ВАЖНЫ при поиске работы. Давайте их и обсудим:

ЦЕЛЬ

Самая первая и наиважнейшая задача: определить свою точную цель. Проанализировать опыт, понять где и кем хотите работать, какую заработную плату получать, в каких компаниях работать. Эту цель нужно зафиксировать на бумаге, а затем начинать реализацию.

Многим соискателям кажется что вопрос в них, но вопрос не в них, а в реалиях сегодняшнего рынка труда. Рекрутер оценивает ваше резюме за 10 секунд. Помните? Если ему не интересны поверхностные критерии, он не будет вчитываться в основной опыт и искать то, что ему нужно. Поэтому сделайте так, чтобы нужную информацию о вас, ваш будущий работодатель находил и считывал сразу.

РЕЗУЛЬТАТ

Самая главная ошибка соискателей: расстройства и разочарования. Если один раз отказали, не нужно принимать это во внимание, нужно искать до результата. Не останавливаясь и не ограничиваясь ни в чем. При этом безусловно нужно корректировать свою цель, делать ее более точной и соответствующей требованиям рынка труда. Это нормальный процесс. Если что-то не получается, меняться самому и менять свои потребности и желания.

⠀

ОЦЕНКА

Если оценка соискателя выше или ниже рынка и эта разница значительна, то запросы губительно скажутся на результатах поиска. Поэтому начиная поиск работы нужно проанализировать текущий рынок и точно определить свои запросы. Если потребуется снизить их, если нужно повысить рамки. Почему критичен низкий уровень оплаты труда? Потому, что работодатели не принимают кандидатов у которых уровень ожиданий занижен. Работодатель хочет видеть сотрудника с адекватной самооценкой.

⠀

УВЕРЕННОСТЬ

При поиске работы не нужно просить или заискивать перед работодателем. Важно быть самодостаточным и понятным для работодателя соискателем. Для того, чтобы выработать уверенность нужно пройти более 10-20 интервью с работодателем. Считайте что это ваш "Час славы". Бесплатная возможно потренировать свою уверенность и рассказать о своих заслугах и достижениях.

⠀

ДОСТИЖЕНИЯ

Мы много раз обсуждали умение оцифровать свои достижения. Повторюсь, что при обсуждении вашего опыта, работодатель в первую очередь хочет услышать чем вы будете полезны бизнесу и какой опыт поможет вам это сделать. Подготовьте свои ответы заранее.

СТРЕСС

Каждый человек попавший в ситуацию поиска работы попадает в стрессовое состояние, поэтому нужно помогать себе преодолевать стресс, подпитывать себя, вознаграждать за результаты, пусть даже маленькие, но помогите себе делать эту работу. Ведь поиск работы = работа. Это тяжелый труд, не хуже любого другого.

⠀

РАЗВИТИЕ

При поиске работы "мотайте на ус". Если вы видите, что вам не хватает каких либо важных компетенций, подтяните их, найдите возможности для обучения, не стойте на месте.

Если вы ищете работу, не останавливайтесь и конечно ничего не бойтесь. Это всего лишь новая дверь, которую вы обязательно откроете имея свой, эксклюзивный ключ. Дерзайте!