Ответы на вопросы
ЧТО ИЗ СЕБЯ ПРЕДСТАВЛЯЕТ ВАШ СЕРВИС?
СКОЛЬКО СТОЯТ ВАШИ УСЛУГИ?
КАК ПОНЯТЬ КОГО ВЫ ТРУДОУСТРАИВАЕТЕ?
ЗА ЧТО КОНКРЕТНО Я ПЛАЧУ ПРИ ХАНТИНГЕ?
Все тарифы джобхантинга распределены на два платежа. Первый платеж: технический, осуществляющийся за период действия услуги, он включает стоимость небольших затрат на услуги сторонних сервисов и ручной труд. Второй платеж, по факту выхода на работу и подписания Трудового договора с работодателем - оплата за услуги по поиску работы организованные нами. У нас нет скрытых платежей.
КАК Я СМОГУ КОНТРОЛИРОВАТЬ ХОД РАБОТЫ?
Вся работа фиксируется и отражается в формах отчетов и обратной связи, как со стороны Сервиса, так и со стороны клиентов. Мы оговариваем все вопросы заранее, у нас нет скрытых платежей, скрытых нюансов, которые окажутся неприятной неожиданностью для наших клиентов. Прозрачность - главная ценность.
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА?
Необходимо предоставить все документы требуемые для организации работы в электронном виде. У нас электронный документооборот. Затем начинается подготовка к запуску Программы продвижения. После заключения договора, оплата за услуги вносится любым удобным для вас способом, картой любого банка по реквизитам на нашем сайте.
КАКАЯ НА ВАС ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЕСЛИ ВЫ МЕНЯ НЕ ТРУДОУСТРОИТЕ?
Мы просто не возьмемся за эту работу. Ведь перед началом работы, мы проводим анализ рынка труда, своих возможностей и перспективы вашего трудоустройства. Если мы изначально понимаем, что помочь не в силах, нет смысла запускать поиск, так как свою компенсацию мы получаем только при подписании вами Трудового договора с работодателем.
Я СОИСКАТЕЛЬ. КАК ПОПАСТЬ В ВАШ БАНК КАНДИДАТОВ?
Я РЕКРУТЕР (HR). КАК МНЕ РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ?
КАК НАЙТИ ВАС В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ?
Я ХОЧУ ЗАДАТЬ ВОПРОС. КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
У МЕНЯ ЕСТЬ ПОЖЕЛАНИЯ ПО РАЗВИТИЮ СЕРВИСА. КУДА Я МОГУ ИХ ОТПРАВИТЬ?
У МЕНЯ ДРУГОЙ ВОПРОС
Все пожелания и предложения по развитию сервиса вы можете присылать по адресу mail@irenaivanova.ru
Нет проблем. Напишите нам. Все запросы принимаются круглосуточно.