ВОЗРАСТ РАБОТЕ НЕ ПОМЕХА?

"Мне уже 45, поэтому работу не найти" - огорченно пишет соискатель под одной из моих статей. Таких комментариев ежедневно, я вижу и слышу десятки. К сожалению. Есть ли жизнь после 45? Можно ли найти работу?

Не буду тянуть. Скажу сразу, неважно сколько вам лет. Главное при поиске работы, если вы оказались на рынке труда, обозначить вашу пользу. Если вам есть что предложить, а после 40 всегда есть, что предложить работодателям, то значит вопрос только в позиционировании.

К сожалению позиционировать себя умеют далеко не все. Недавно один из моих подписчиков оставил шикарный комментарий:

Абсолютно соглашусь с подходом. Потому, что это единственно верный путь сегодня, если вы ищете работу. И не важно сколько вам лет. Важно, что вы из себя представляете, чем вы можете быть полезны, в чем ваши преимущества перед другими кандидатами.

Мир меняется уже не первый год. И чем больше прозрачность взаимоотношений между работодателем и работником, тем больше потребности открывать то, что раньше, как казалось никого не интересовало.

Сегодня кандидата рассматривают пристальнее чем раньше. Но раньше и соцсетей не было в таком масштабе, как сегодня. Раньше узнать о кандидате помогали рекомендации и сарафанное радио, ну и плюс то, что написано в резюме. Никто и не пытался рассматривать, что там. Главное было, что кандидат эксперт в своей области и его рекомендуют.

А сегодня, важно какая вы личность, насколько узнаваем ваш личный бренд. Что вы умеете и чем можете гордиться. Есть ли у вас стратегический подход и что конкретно вы можете дать бизнесу, который вами заинтересовался.

Поэтому неважно сколько вам лет. Оцифруйте свои достижения. Посмотрите на себя со стороны. Это непростой процесс, иногда такое переосмысление проходит очень тяжело. Но зато на выходе вы получите себя, другого, более экспертного и ценного.

И если вы будете говорить, нет, я просто никому не нужен, поверьте, не будете нужны. Никому. Потому что эту программу вы пишете себе сами. Что сформулируете во вселенную, то и получите. Самое интересное, что загоняя себя в тупик, люди строят именно тупиковый путь развития.

Сегодня у меня запрашивали резюме кандидата, которому 56 лет. Знаете почему? Потому что он построил свой личный бренд и его экспертиза интересна работодателям в любом возрасте. Так что дерзайте! Мир открыт сегодня для любых экспериментов. Все зависит от нас самих.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?