3 ВОПРОСА СОБСТВЕННИКА НА ИНТЕРВЬЮ

3 вопроса собственника на интервью

Когда соискатели говорят мне, что нет странных вопросов на собеседовании, я всегда привожу в пример эти вопросы. На самом деле могут быть вопросы, которые вас шокируют и вы не будете готовы к ним. Значит что? Стоит узнать о них заранее.

Вам не зададут ни одного вопроса о вашем профессиональном опыте и компетенциях. Почему? Если вам предстоит общение с собственником или ТОП-менеджером компании, он знает о том, что все вопросы подобного плана вам уже задавали на предыдущих этапах отбора. Так зачем же тратить время?

Итак, давайте посмотрим какие вопросы вам зададут?

1 вопрос:

Расскажите о себе

Этот вопрос задается с условием, не упоминать ничего из профессионального опыта указанного в резюме.

Почему, вопрос задается именно в таком ракурсе? Это позволяет будущему работодателю узнать насколько высока ваша целеустремленность и активность. Понять, есть ли у вас интересы вне работы, насколько вы готовы делиться этой информацией с работодателем. Также исходя из ваших ответов можно определить насколько вы способны составлять фразы, говорить, коммуницировать.

Ведь если нужен коммуникабельный сотрудник обладающий лидерскими качествами, как же еще можно определить эти компетенции за 3 минуты?

Как ответить на этот вопрос?

Нельзя: говорить о школе, обучении, компетенциях. Это то что уже написано в вашем резюме.

Нужно: рассказать о своих увлечениях, о семье, о том, что вам интересно вне работы. Здесь ваша задача показать насколько вы активны и позитивны. Например: Я с удовольствием занимаюсь плаванием (единоборствами) раз в неделю. Режим для меня важен. Я очень люблю активный отдых.

Что вы продемонстрируете работодателю? Только ваш активный образ жизни, вашу нацеленность на ДЕЙСТВИЯ. Это и нужно для работы, а не для просиживания штанов.

2 вопрос:

Как вы думаете, какая из компаний первой введет искусственный интеллект? И как скоро?

(это лишь пример, такие вопросы могут быть аналогичными)

Такой вопрос заставит вас задуматься сразу, прямо сейчас. Для чего? Это позволит посмотреть на то, как вы анализируете информацию. Будете ли уточнять какие либо детали или ответите сразу.

Как ответить на этот вопрос?

Нельзя: Отвечать сразу или говорить что у вас нет ответа.

Нужно: Попросить минуту на подготовку ответа. Обязательно задавать уточняющие вопросы. Мыслить глубже и шире. Ничего не бояться. Вы не рискуете НИЧЕМ. Помните это.

3 вопрос:

Насколько вы технически продвинуты? Оцените по 10 балльной шкале.

Очень непростой вопрос, позволяющий оценить вашу уверенность и искренность. Этот вопрос задается с целью определить насколько вы сможете адекватную дать себе оценку, это во первых. Во вторых сегодня все системы автоматизируются и без навыков в этой области в бизнесе делать нечего. Но все знать невозможно.

Нельзя: Оценивать свой опыт в 8-10 баллов. Не будьте самоуверенны.

Нужно: Показать что знать на 100% возможные изменения в автоматизации процессов невозможно, но заинтересованность свою продемонстрировать. Умения свои тоже. В целом важно дать понять, что вам это интересно и вы в этом разбираетесь.

Вот такие непростые вопросы вам может задать ТОП-менеджер или собственник бизнеса. Удачи на собеседованиях!