В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ КАЧЕСТВЕННЫМ И ОБЫЧНЫМ РЕЗЮМЕ?

"Нормальное резюме, разве нет?" - говорит мне соискатель.

"Нет, к сожалению ваше резюме из общей толпы соискателей не выделяется ничем" - отвечаю я.

"А зачем ему выделяться? - давайте разбираться.

Представьте себе, что вы идете в толпе людей, все эти люди одеты в серую, ничем не примечательную одежду. Вы в такой же одежде. Как вы считаете, вас выделят в этом случае из толпы?

Нет. Вас не увидят и не пригласят. Точно та же история и с резюме.

Почему HRы частенько говорят, да ничего страшного в том, что резюме создано в шаблоне hh.ru. Да, это правда, ничего страшного в этом действительно нет. Плюсом действительно является то, что рекрутер знает где какую информацию найти в таком резюме.

Однако, что же с точки зрения минусов?

1. Первый и существенный минус, именно в том, что такое резюме ничем не выделяет вас среди других кандидатов.
2. Второй минус в том, что если соискатель сделал свое резюме в формате hh, он не заморачивался. Зачем искать какой то шаблон резюме? Зачем тратить на это столько времени и сил? Не проще ли зайти на сайт, заполнить форму конструктор и вуаля. О чем это говорит? Конечно о подходе кандидата к вопросу работы. Насколько ему ценно заморочиться и создать полноценное классическое резюме или просто заполнить шаблон.
3. Ну и последний, третий минус, в том, что написано в резюме. В 70% случаев я встречаю абсолютно процессный подход к описанию должностных обязанностей, минимум (15-20%) достижений, а в большей части их полное отсутствие. Ведь так удобно, взять должностную инструкцию и переписать информацию оттуда в резюме. Ничего не напоминает? Все тот же подход кандидата к работе. Да.

Мой опыт в области работы с людьми составляет более 20 лет. Поэтому за указанный период времени я видела сотни тысяч различных резюме и многие тысячи соискателей приходили ко мне на собеседования.

Так сложилась моя карьера в HR сфере, что с 2000 года я работаю с кандидатами разного уровня, а за последние 3 года вообще запустила свой проект для соискателей. Идея проекта - создание прозрачного сервиса для людей, которые ищут работу. Почему прозрачного? Потому что к сожалению, на сегодняшнем рынке труда очень мало подобных предложений, кроме того, моя идея по жизни, делать так, чтобы люди находили свою интересную и любимую работу. Ведь так много людей сегодня посещает работу, только потому, что нужно зарабатывать деньги.

Именно поэтому то, что мы делаем, создано с полноценной искренностью и качественно иным подходом к соискателям. Мы сформировали множество услуг которые интересны соискателям разного уровня. И да, самое главное, если мы видим риски в выполнении той или иной работы, мы за нее точно не возьмемся. Я считаю такой подход одной из сторон прозрачности и честности по отношению к нашим клиентам.

Вернемся к резюме. Надеюсь, мне удалось донести до вас причины, по которым важен сам подход к его созданию со стороны соискателя. Теперь отвечу на вопрос "Зачем мне резюме в классическом виде, если я ищу работу в hh?"
Дело все в том, что на сегодняшний день, поиск работы только в hh малоэффективен. Сегодня важно задействовать все возможные каналы поиска работы существующие в России. О них я писала уже не раз.

Поэтому резюме должно быть как в классическом формате (для рассылки по электронной почте и в мессенджерах), так и в формате hh.ru (для работы с этим сайтом).

При работе с резюме, помните. Резюме - это ваша визитная карточка. Попадая к другому человеку, ваше резюме должно быть целевым, его должно быть приятно взять его в руки, чтобы изучить ваш опыт, а не бросить в корзину. Формально - это ваша реклама.

Сегодня на рынке труда очень много соискателей и значительно меньше работодателей. Помните, как когда-то вы поступали в ВУЗ? Ну вот примерно та же история с количеством участников на одно место. Поэтому создавая свое резюме, всегда определяйте, насколько оно может, по вашим прогнозам, достичь цели. Насколько оно отличается от других соискателей с аналогичным опытом. Если вы точно понимаете, что донесли всю информацию, отлично! И да, не забывайте актуализировать свое резюме ежеквартально, создавая новую ценность для вашего будущего работодателя в рамках современных потребностей рынка труда.

Если вы сегодня ищете работу, рекомендую ознакомиться с Навигатором соискателя. Здесь собраны рекомендации и лайфхаки для эффективного поиска работы на сегодняшнем рынке труда.