У КОРПОРАЦИЙ КОРОТКАЯ ПАМЯТЬ

На днях, одна моя коллега написала о том, насколько сложен труд в больших корпорациях. Многие участники офисной гонки просто забывают о своем развитии и о своем будущем работая 24х7. В погоне за исполнительностью и попыткой угодить, теряется самое ценное, время. Что же делать и как быть?

Ведь хорошую работу, с нормальной заработной платой, с адекватным руководителем и удобной локацией сложно найти. Особенно сегодня.

Что и говорить, когда хочется добиться определенного положения и начинается бег за карьерой. В этой гонке ты просто не думаешь о том, что ты сам в это время исполняешь задачи в которых для твоего развития места скорее всего нет, от слова совсем.

В этой гонке можно потерять и жизнь, а не только время и возможности собственного развития.

При этом, очень важен тот факт, что чем больше корпорация, тем выше уровень бюрократизированности и конечно принятия решений. Вот и выходит, что человек "маленький винтик" в огромной махине компании "большого механизма".

Ну а уж если говорить об уровне цензуры, то чем больше корпорация тем сложнее открыто говорить о компании. Ведь любой говорящий о бизнесе, её лицо. Был на моей памяти такой пример, когда давать интервью, выступать на мероприятиях и выражать свою открытую позицию даже в соцсетях, позволялось только с разрешения Директора по связям с общественностью.

Печально.. потому что действия противоречащие этому правилу приведут к ситуации аналогичной приведенной одним из моих читателей:

Стоило мне высказать свое мнение в сети LinkedIn, под статьей одного функционера компании, как меня быстренько выдавили из компании, благо повод был- заканчивался срок контракта.... И мне его просто не продлили....И сейчас сколько не пытаюсь , направляю резюме , вакансии моего профиля имеются, но приходят одни отказы или вообще никакой реакции. Такая блин лояльность и свобода слова.... Причем статья касалась приема бывших менеджеров западных компаний в русскую компанию... Якобы они научат нас сирых и убогих работать, глупцы.

Немало примеров и с открытым разбирательством больших корпораций с людьми, которые в соцсетях выразили свою позицию. Тут можно вспомнить громкие скандалы с увольнениями в Леруа Мерлен или Аэрофлот. Да и вы на своей памяти наверное вспомните таких достаточно.

Большая корпорация, как каток, который прет со скоростью и если под него попадешь, ничего от тебя не останется.

К чему я сегодня всё это вспомнила? Хочу сказать вам друзья. Где бы вы ни работали. Помните, у вас одна жизнь. Вы у себя в единственном экземпляре. Завтра никто не вспомнит о том, что именно вы положили свое здоровье на ту или иную компанию, пытаясь работать днями и ночами, стараясь успеть сделать всё, что от вас требовали.

Если вы понимаете, что требования слишком велики, смело меняйте такую работу, чтобы не дойти до морального и физического истощения.

"Не скулите и не плачьте при первой неудаче, если будет длинная жизнь, их будет у вас много. Но если неудачи все время не ваши и не от вас зависят, то не будьте святее Папы Римского. У КОРПОРАЦИЙ КОРОТКАЯ ПАМЯТЬ. Вас очень быстро забудут. Уходите".

Не забывайте о своем развитии, обучении ни при каких условиях. Если корпорация не вкладывает в ваше обучение, делайте это сами. Никто кроме вас, для вас не сделает большего чем вы сами. Берегите себя!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Удачи и берегите себя!

На связи, Ирена Иванова.