ЦИФРЫ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ. ЧТО С НИМИ НЕ ТАК?

Никто и никогда не учил нас писать о себе, писать резюме. И вот настает время, когда это приходится делать. И мы с удивлением узнаем, что сегодня сделать копипаст с должностной инструкции "не прокатит". Что от кандидатов хотят видеть результаты работы. Но и представляя цифры в своем резюме, соискатели не задумываются над тем, каким образом их важно отразить, что может помочь выиграть борьбу за работу, а что проиграть.

Итак, давайте начнем с главного. Резюме должно содержать цифры. Это обязательно и неоспоримо. Точка.

Следовательно, формулируя свои достижения, всегда отвечайте на три вопроса:

• Что конкретно сделано вами для компании?
• Как это сделано?
• Какой результат в цифрах получен?

Грамотные HRы (и не будем сегодня вспоминать неграмотных) всегда внимательно обращают внимание на ваши реальные достижения в резюме и очень хорошо видят искусственные попытки впечатлить. Рекрутерам прекрасно известно, что за красивыми цифрами может скрываться ложь об опыте работы.

Поэтому, оцифровка достижений должна быть всегда реальной и грамотной, также как и ваша презентация.

ЧИТАЙТЕ ТО ЧТО НАПИСАЛИ В РЕЗЮМЕ - КАК БУДТО РЕЧЬ НЕ О ВАС

Помните, что все ваши цифры совсем не сложно проверить, в открытых источниках информации, у коллег, в налоговой и других организациях.

На какие же маркеры обращают внимание работодатели?

• Покажите умение отразить результат в цифрах, это важно как в разнице показателей, так в процентном отношении, либо в сумме измерений.
• Реализованные проекты и их ценность важны для того, чтобы ваше резюме воспринимали через результат. Конкретный и измеримый.
• Важна динамика и реалистичность показателей, которые вы включили в ваше резюме
• Критично умение оптимизировать и при этом не ухудшать действующие процессы, которыми вы управляли.
• Важно умение грамотно применять имеющиеся инструменты, то что было у вас под рукой.
• Смело можно отражать общий командный результат, но с акцентом на то, что результат достижения совокупный.

Помните, внушительные суммы и быстрые результаты не доказывают вашу эффективность.

Когда соискатель пишет, что у него не было ни одного замечания в работе, это может означать совсем не то, что он не допустил ни одной ошибки, а наоборот может свидетельствовать о том, что в период его работы не было ни одного инцидента. Просто "не случилось". И он никак не повлиял на это своей работой. Так в чем же достижение?

Сразу становится понятно, что просто что-то нужно было написать в резюме.

В любом случае от вас требуется АДЕКВАТНАЯ ОЦЕНКА СЕБЯ И РЕЗУЛЬТАТОВ СВОЕГО ТРУДА.

Ну и не забудьте конечно про ошибки. Когда вы все напишете, проверьте орфографию и пунктуацию. Потому что грубые ошибки могут испортить все впечатление от вашего резюме и отправить его в корзину.

Надеюсь, эта информация была для вас полезной. Остались вопросы? Задавайте.

Ваша Ирена Иванова