ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ДЕНЬГИ. ЭТО ВООБЩЕ РАБОТАЕТ?

"Да я нарвался на агентство, они со мной очень хорошо общались, взяли денег, прилично, но в итоге ничего не нашли. Провели со мной 4 консультации о том, как искать работу, а саму работу даже особо не искали. В общем я не верю больше никаким консультантам" - огорченно говорит мне по телефону мой хороший знакомый. Он пытается найти работу уже полгода. Благодаря псевдоконсультантам никакого результата нет. В таком случае возникает вопрос, как работает платное трудоустройство и работает ли вообще? Обсудим.

Вообще услуга помощи в трудоустройстве очень распространена сегодня на рынке труда. Но бывает так, что встречаются люди, которые очень хотят заработать на потребности соискателей. У них нет задачи трудоустроить соискателя. В общем-то по некоторым простым признакам их легко вычислить.

Давайте разберемся.

1. Продажа услуг по подготовке к поиску работы

Когда соискатели приходят за услугами продвижения, агентства и консультанты часто предлагают все что угодно, но только не само трудоустройство. Например, сразу целый пакет консультаций, обучение или сопровождение, с помощью которого вы уж точно найдете себе работу. Но так думает агентство или консультант, а вот, к сожалению, за этим стоит отсутствие какого-либо желания взять на себя ту самую тяжелую рутину по поиску работы, которую взваливает на себя соискатель. В этом проблема.

Поэтому снова, прежде чем заключать договор уточните что делает консультант или агентство для достижения этого результата. Понятно, что без процесса результата не будет. Но нужно понимать, какую ответственность несет Исполнитель вашего запроса. Что он конкретно будет делать, чтобы этот результат получить.

2. Стоимость услуг

Если агентство или консультант предлагает "бросовую стоимость" своих услуг, в районе 3-5 тысяч рублей, то вполне вероятно, что соискателей набирают десятками, чтобы понемногу заработать достаточно, чтобы не было особых претензий. Логика такая, мол, ну какой спрос будет за малую цену. При этом вам постараются оказать услуги по консультированию, подготовке резюме. Но качество этих услуг вряд ли будет достаточным для трудоустройства. Более того, эти люди получат ваши персональные данные и как они их используют одному Богу известно.

И да, я не говорю, что цена за такие услуги должна быть высокой, что именно это означает качество и результат. Тут главное, ЧТО вы получите по результатам - ведь вам нужно одно, трудоустройство. Всегда уточняйте заранее, какой именно результат вы получите. На этой основе принимайте решение о сотрудничестве.

3. Трудоустройство в конкретную компанию

Если вам говорят, что вас трудоустроят именно туда, куда вы хотите, даже если это условный ЯНДЕКС или СБЕРБАНК. Не существует возможностей трудоустроить вас в конкретную компанию. Во-первых потому, что у этой компании просто может не быть возможностей и потребностей для такого трудоустройства, нет вакансии. А во-вторых, у них даже в планах может не быть задачи менять кандидата на вашу позицию.

Если вы действительно хотите найти работу, вам нужна широкая воронка поиска, выбор из многих компаний близких к вашему запросу, общение с большим количеством работодателей. И если агентство предоставляет такую возможность, то стоит задуматься о сотрудничестве. Но опять же помните про результат. Просто рассылки тут не помогут.

4. Трудоустройство по закрытым вакансиям и связям

Не существует закрытого рынка труда. Я уже писала об этом. То что есть, нельзя назвать рынком. Это хаотичный спрос по узкому кругу контактов. Представьте себе его и вы поймете, что это дело случая. Кто окажется рядом с HR и собственником, чтобы они приняли решение о принятии кандидата на работу в компанию. Поэтому, когда вам обещают продвижение по своим контактам, а еще если подменяют это модным словом "продюсирование", то это все слишком красивая обертка за которой как правило ничего нет.

Снова повторюсь, но результат даст только широкая воронка поиска, в которой вы будете (может и вместе с агентством) задействовать ВСЕ каналы. Все возможные каналы поиска работы (джоб сайты, кадровые агентства, прямые работодатели, нетворкинг (в том числе и ваш), социальные сети и профессиональные сообщества).

5. Гарантия результата

Никто и никогда не сможет вам гарантировать трудоустройство. Почему? Да потому что невозможно гарантировать трудоустройство если есть не только вы и агентство, а в этом процессе задействован еще и работодатель. Потому что работодатель может принять отрицательное решение на любом этапе, не только на этапе первичного отбора или интервью, но и на этапе оффера и даже на этапе подписания Трудового договора. Особенно никто не может ничего гарантировать в сегодняшних экономических условиях, когда невозможно планировать в долгую. Когда нельзя знать, что будет завтра.

Более того, если агентство гарантирует вам трудоустройство и дальнейшую поддержку и даже берет на себя продолжение работы если вас уволят за непрохождение испытательного срока, это очень странно, потому что агентство в этом процессе уже не участвует. Ведь ответственность находится на двух сторонах - на вас и работодателе. По-другому не может быть. Поэтому стоит думать верить ли таким гарантиям и обещаниям со стороны агентства.

6. Предоплата

При организации работ безусловно агентству или консультанту, который занимается поиском работы может быть нужна предоплата. НО, что мы наблюдаем зачастую, сталкиваясь с этим рынком, это большая предоплата, составляющая 30-50-80 тысяч рублей, может быть распределенная на этапы, которая не является возвратной. Такие "коллеги" иногда ставят стоимость услуг и в размере 500-600 тысяч рублей или вообще создают закрытые клубы для якобы особо избранных. В таких случаях, конечно, сразу возникает вопрос, для каких целей требуется такая сумма денег если трудоустройство еще не состоялось. Ответ агентства обычно завуалирован, но мол такие правила. Делаем выводы.

Не платите больших предоплат. Заплатите - в 99% случаев, потеряете деньги. Если вы понимаете, что есть расходы, которые несет консультант или агентство, то они должны быть соразмерны усилиям. Для вас это должно быть абсолютно понятно и прозрачно. Тогда можно сотрудничать.

7. Обещание трудоустроить за месяц

Конечно, этот пункт перекликается с пунктом 5. НО все же напишу о нем отдельно. Когда вас обещают трудоустроить за конкретный срок, стоит сразу понять, каким образом этот срок будет реализован. Потому что снова напомню, здесь есть и третья сторона, которая без объяснений, может принять отрицательное решение. Поэтому гарантировать сроки, также как и результат в целом никакое агентство не может.

Когда вам говорят о сроках трудоустройства уточняйте, по каким параметрам будет вестись поиск, какие вакансии вам будут предлагать, что будет делать консультант, если вас не устроит предложение или оффер. Как будет гарантироваться срок.

Итак, подытожим. Способов и вариантов завуалировать процесс, а не результат на рынке труда достаточно много. Фактически за помощью в трудоустройстве стоит то, что соискатель делает сам. Но за истечением времени, соискатели сегодня в части случаев просто не ориентируются на рынке труда, поэтому приходят за помощью в подготовке к интервью, в переработке резюме, погружением в особенности рынка труда. В этом случае стоит такие услуги выбирать отдельно, чтобы не переплачивать агентству или отдельным консультантам.
Если же вам нужен поиск работы, вы хотите, чтобы агентство действительно помогло вам найти работу, то ищет настоящих специалистов, которые этот результат получают. Их можно отличить от фальшивых профессионалов как раз по результатам их деятельности.

Как правило, настоящие хантеры и агентства по трудоустройству не скрывают своих результатов, они говорят о том, что и как способны сделать, кого и куда они трудоустроили, где это можно посмотреть. Они не волшебники. Они реально делают свою работу. Для соискателей это действительно удобно, потому что они забирают на себя все, а ваша задача лишь проходить интервью с работодателями и подписывать Трудовой договор при трудоустройстве.

Вам имеет смысл прежде, чем идти к агентству понять, в состоянии ли вы сами искать и готовы ли переложить эту работу на другие плечи. Основная суть такого трудоустройства заключается в том, чтобы ускорить трудоустройство, расширить количество вариантов и предложений, а также сделать это в ногу со временем, не теряя его же.

А вы трудоустраивались за деньги? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя.

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Хотите живой разбор резюме? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.

ВСЕ СТАТЬИ ЗДЕСЬ