Сегодня встречаются разные боссы, например, те которые понимают тебя и поддерживают, а есть те, которые норовят подставить и дать по голове лишний раз.
Недавно анализировала ситуацию:
Мой хороший друг получил предложение от босса пойти в другой отдел и возглавить его, при этом он знал, что переход = положить голову на плаху, потому что место расстрельное. Босс аргументировал тем, что у моего друга очень высокий уровень экспертизы, но в случае перехода, это было бы не важно. И вот вроде бы и отказаться нельзя и согласиться тоже. Что же делать? Что сделал мой друг, в итоге, расскажу в конце статьи.
Частенько у руководителей уровень стресса зашкаливает, они "не парятся" на предмет того, как вести себя с людьми. Поведение, как в армии, частенько встречается и мы видим "упал - отжался".
Иногда такое поведение подпитывается отсутствием мотивации, сопротивлением внешним условиям. И вот тогда, мы слышим грубости и оскорбления в ответ. Непонимание в наших головах переходит в демотивацию. Как быть с таким руководителем? Пожалеть конечно. И постараться либо помочь, либо отойти подальше. Что делает сотрудник когда такие вещи происходят? Немного поработает и если изменить ничего нельзя, просто уйдет. Итак, что является для вас, как для сотрудника СТОП-сигналом для того, чтобы задумываться об увольнении?
"Скажи спасибо, что тебя вообще взяли на работу"
Если вас пугают рабочим местом, то пожалуй долго вы здесь не задержитесь. Ведь это сравнение ваших компетенций и других и оно уже явно не в вашу пользу. Готовьте запасные варианты.
"Если тебя не устраивает твоя работа, никто не держит"
Ваша ценность, явно равна нулю. Вряд ли вы сможете, каким то образом повысить ее, скорее всего это уже сложившееся отношение для того, чтобы поменять вас на другого человека.
"Слушай меня, как я скажу, так и будешь делать".
Если руководитель говорит вам такую или похожую фразу, то есть два мнения, одно его и второе неправильное. Если вы к этому не готовы, то пожалуй стоит навострить лыжи из компании, либо скрыться с глаз.
"Я смотрю такие вопросы, только у тебя возникают?"
Конечно возможно ваш руководитель пытается таким образом самоутверждаться или найти у вас пробелы в знаниях, чтобы недоплатить премию или повлиять на вашу заработную плату каким то аналогичным образом. Однако если уже есть сомнения в ваших компетенциях, это уже наводит на определенные мысли.
"Я не готов тратить на тебя свое время"
Если вы помните, прямая задача любого (правильного) босса, поддерживать своих сотрудников, разъяснять задачи, показывать пример. Так вот если ваш руководитель считает, что нет смысла тратить на вас время, то это плохой сигнал. Стоит задуматься.
«Я не хочу с тобой работать»
Даже если вы услышали такую фразу, у вас есть шансы просто выяснить отношения и уточнить что произошло, но скорее всего уже пора писать заявление на увольнение.
Ну и чем завершилась история с моим другом, он предпочел отказаться от предложения начальника и просто ушел из той компании и сейчас прекрасно работает с отличным боссом, который уважает его и всегда дает ему адекватные задания. Не бойтесь менять неинтересную работу. Ведь мы живем один раз.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
