СКРЫТЫЙ ПОИСК. ЧТО ЗА ЭТИМ СТОИТ?

Скрытый поиск. Слышали такое понятие? Считается, что таким поиском занимаются большинство компаний и попасть в пул кандидатов скрытого поиска, значит тоже самое, что и выиграть нобелевскую премию.

Так давайте разберемся, что такое скрытый поиск? И нужен ли он вам?

Скрытым поиском компании пользуются в большей степени с целью замещения позиций на которых уже работают сотрудники компании. Обычно компании делают это за спиной сотрудника. Он работает себе, а ему уже подыскивают замену. А потом ставят перед фактом. Что вот мол, дорогой друг, пиши заявление на увольнение. Сотрудник в шоке.

А ему говорят, не переживай, завтра уже на твое место выходит замена. Так что времени на раскачку нет. Как говорится..

Кстати в этом случае и открываются вакансии, которые никогда не существовали. На позиции по таким вакансиям выводится новый сотрудник и он может работать до момента увольнения прежнего, уже неугодного.

А что ему остается делать? Ну а дальше, как договорится. Если повезет, уйдет с 3-5 окладами. Если нет - по собственному желанию.

Здесь, никто не застрахован от того, чтобы не попасть в подобную ситуацию.

Однако еще скрытый поиск ведется и с другими целями.

Например в компании создается новое подразделение, собственники не считают нужным афишировать эту информацию, так как это новое стратегическое направление развития бизнеса. В этом случае поиск будет скрытым.

И да, что же такое скрытый поиск? Это поиск кандидатов на позицию у которой есть только описание задач, но может не быть названия компании, суммы заработной платы (как договорятся), детализации по функционалу, месторасположения компании, e-mail HRa и многого другого.

Поэтому мы можем наблюдать в hh, на других job-сайтах или в профессиональных сообществах, вакансии без какой либо конкретики. Как правило это и есть скрытый поиск.

Правда ли, что счастье попасть на такую вакансию?

В целом, да. Потому что, как правило эти позиции не попадают на hh и другие job-сайты, потому что ищут туда сотрудников через свои контакты (личные, агентства, знакомые знакомых). Но все же, раз мы наблюдаем такие вакансии в сети, значит и здесь они имеют место быть.

Если хотите попасть на такую позицию, смело откликайтесь. Удачи!