САМЫЕ НЕЛЕПЫЕ ОТКАЗЫ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Они мне отказали потому что хотят видеть на этой должности ... мужчину! - с удивлением говорит мне подруга. Впрочем ничего удивительного. Сегодня 70% соискателей считают, что причины отказа связаны непосредственно с ними самими. Многие начинают копаться в себе. А на деле ситуация может быть связана совсем с другими факторами.

Первое на что я прошу обращать внимание соискателей, никогда, пожалуйста, никогда не копайтесь в себе! Ведь причин по которым к вам не вернулся рекрутер, действительно миллион. Начиная от закрытия вакансии и заканчивая тем, что вас мог опередить другой кандидат. Есть и очень банальные причины. Обсудим их сегодня.

Какие же реально могут быть причины в отказе на работу?

Всегда нужно понимать, что процесс поиска работы очень похож на рыбалку. Может быть и рыбак был не внимателен и выбрал не ту удочку. А если рыбка проплывает мимо наживки, то вопрос ведь не в рыбаке? Вопрос в самой наживке. Значит это она не привлекла рыбку?

Критериев бывает множество. Какие же самые распространенные?

Половой признак

Вы оказались не того пола. Как и в примере выше. Бывает так, что действительно для выполнения той или иной работы нужен гендерный признак. Например не стоит нанимать девушку на работу, где нужен тяжелый физический труд. И безусловно вам никто не признается в том, что именно на этой позиции должен работать мужчина или наоборот женщина. Но тем не менее, такие ситуации, имеют место быть.

Знак зодиака

Вы не поверите, но есть компании, которые осуществляют отбор по знаку зодиака. В особенности этим "грешат" собственники, подбирающие ТОП-команду. Для таких собственников очень важен тип и характер кандидатов по описанию Знаков Зодиака. Странно? Да. Но факт имеет место быть. И если вы оказались не Девой, то тут каким бы золотым ни был ваш опыт, ничего не поделаешь.

Возраст

Не раз я видела компании, которые ждут молодых и активных. При этом для них совсем не важен опыт и экспертиза. Такие говорят, мы всему научим и все расскажем. Если вы старше, то вас даже на собеседование не пригласят.

Поклонники Адизеса и других учений

Есть компании, где имеет место быть настоящий культ поклонения тем или иным идеологиям. Сколько разбитых бизнесов я видела в этой области, не перечислить. Больше такие компании похожи на секты, со своим идолопоклонством, а до реального бизнеса там далеко. В большей степени такие компании занимаются развитием и обучением. Проводят тотальные тренинги с уходом в разрушение личности. Поэтому если у вас непробиваемый характер и на собеседовании это очевидно, то вам откажут сразу.

Могут быть конечно и другие косвенные признаки. Например если вы не понравились на энергетическом уровне рекрутеру или начальнику. Либо перед вами пришел другой кандидат, у которого образование лучше.

Но, еще раз повторюсь, это совсем не означает, что проблема в вас!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?