РЫНОК ТРУДА ДЛЯ 40+. ЧТО НАС ЖДЕТ?

Многие грамотные специалисты сегодня понимают, что без прогнозов будущих изменений невозможно развитие. Поэтому стоит учитывать тенденции и планировать свою будущую карьеру с учетом прогнозируемых специалистами трендов. Что же ждет нас в этом десятилетии?

По прогнозам специалистов сколько нибудь серьезных сдвигов и изменений в демографической ситуации не предвидится, поэтому ситуация кадрового голода для соискателей в возрасте от 25 до 40 лет останется неизменной. Эта ситуация, в свою очередь, будет продолжать давить на экономику в связи с отсутствием необходимого человеческого капитала, что приведет не только к изменению стоимости специалистов этой возрастной группы но и корректировке потребностей бизнеса и повышению спроса на кандидатов других возрастных групп.

Однако кандидатам 40+ радоваться пока рано, потому что переориентация на их возрастную категорию очень непростой и можно даже сказать сложный процесс перестроения бизнеса, к чему компании будут идти очень медленными темпами, так как сам принцип адаптации применяется далеко не везде, если по простому, то у компаний практически нет навыков смены молодых команд на более зрелые. Это сложно и пока в единичных случаях. Но, уверена, что бизнесу придется научиться этому.

Бизнесу придется научиться работать с более зрелыми работниками, принять как данность умение адаптировать их и обучать. Это сложнее чем обучать молодых людей, потому что у зрелых кандидатов есть своя и зачастую устоявшаяся точка зрения, а также присутствуют уже сформированные компетенции и умения, но при желании всё решаемо, даже с учетом несовпадений в культурном подходе людей и бизнесов.

По моим прогнозам, здесь должны совпасть потребности людей и бизнесов. Поэтому прогноз на ближайшее десятилетие вполне положительный. Они точно найдут друг друга и более того, бизнесы начнут соревноваться за лидеров возрастной группы 40+. Поэтому готовьтесь друзья работать до самой глубокой старости. Наше поколение будет более чем востребованным.

Но при этом важно постоянно учиться новому, не останавливаться в развитии, тогда вы будете всегда более чем востребованы интересными для вас компаниями. Берегите себя.

На связи, Ирена Иванова

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?