РАБОТА = ЛЮБИМАЯ ЖЕНЩИНА?

Я часто рассказываю вам о том, как правильно вести поиски работы, насколько непростой рынок труда, какие сложности ожидают соискателей при составлении резюме и при прохождении собеседований. На днях, я получила очень интересный комментарий от одного из моих читателей, считаю, что это обязательно нужно обсудить.

Я всегда веду очень активный диалог со своими читателями, а мои читатели очень активно делятся со мной мнениями и в большинстве случаев мы конструктивно решаем возникающие вопросы. Для меня это опыт и я всегда рада помочь советом или лайфхаком. Но вот эту историю, не смогла удержаться, чтобы не поделиться с вами. Мой читатель описал сравнение рынка труда по аналогии с браком между мужчиной и женщиной. Это очень понятно и очень жизненно. Итак, привожу выдержку из комментария моего дорогого читателя:

Мой опыт поиска работы говорит мне о том, что этот процесс во многом похож на поиск себе пары и дальнейшего брака. Нужно уметь преподнести себя, иметь навыки общения, преимущественно с молодыми женщинами, и да, эти женщины подсознательно судят о человеке с позиции подходит/не подходит в женихи, даже если они сами замужем.

Очень интересная ассоциация. Ведь когда мы ищем работу, мы хотим взаимности со стороны работодателя. Поэтому здесь я бы рекомендовала сегодняшним соискателям задуматься и найти прямые ассоциации с браком или семейным союзом. Ведь работа и правда должна быть любимой! Как и любимый человек, ему мы посвящаем свою жизнь, с ним просыпаемся и засыпаем, а он подставляет нам свое надежное плечо :)

Аналогий довольно много. Есть понятие "любимая работа" с какими-нибудь недостатками, например, маленькой З/П и "работа по расчёту", наоборот, с большой З/П, но нелюбимая.

Какова зависимость заработной платы и любимой работы? Она довольно серьезная. Если человек работает только за деньги, при этом выполняя скучные и не интересные обязанности, то скорее всего ему не удастся долго работать на этом месте. Потому что без интереса и мотивации никакая работа не будет нужна. Деньги, особенно большие деньги, мотивируют безусловно. НО, всё приедается и через какое-то время деньги тоже не будут приносить радости и удовлетворения.

Есть аналогия "бросить работу", т.е. уйти по С/Ж, или "тебя бросили", т.е. заставили уйти и нашли другого.

Бросить работу по аналогии с "бросить любимого ранее человека" иногда становится реальной трагедией. Например я сама когда-то 18 лет своей жизни отдала одной большой компании, работая там на максимуме, выжимая из себя все соки. Когда пришла пора расстаться, мне пришлось очень тяжело, не хуже чем женщине, которую отверг безумно любимый мужчина. Это был тяжелый выход из депрессии, практически пришлось научиться жить заново. НО, вывод который я сделала из этой ситуации, помогает мне жить сейчас. Поэтому мимолетные расставания с компаниями, кратковременная работа, ничего страшного для самого человека не несут. Влияют только расставания с поистине любимыми..

И наконец, сама работа. "Я отдал тебе пол-жизни, лучшие годы"! "Я отдала тебе всю молодость!" А результат? Оказаться на улице с нищенской пенсией, которой не хватает даже на лекарства, ведь работе отдано ещё и здоровье!А как ведёт себя человек, понимающий, что работа его "любит", а он её не слишком? Правильно, не перетруждается и ничего не делает во вред личному времени и здоровью! Что-то типа Афони.

А это как раз тот самый эффект самоотдачи и жертвенности. В нас самих заложена тема посвящения себя большому делу, работе, человеку. Мы зачастую жертвуем своими интересами, жизнью, ценностями. Многим. Как результат при расставании нужно всегда помнить, что никто и никогда не оценит ваш реальный вклад. Никто не будет думать как вы там, будь это бывший или прежний работодатель. Все кончено. Поэтому только вы сами у себя были, есть и будете всегда. Следовательно, ценнее вас самих нет и не будет. А это значит, что никогда не стоит обесценивать свой труд.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

На связи, Ирена Иванова