Если вы ищете работу сегодня, проверьте, все ли шаги для эффективного поиска работы вы в полной мере используете. Насколько ваши действия действительно ПОМОГАЮТ вам искать работу.
Комментариев о том, что сегодня поиск работы невозможен я слышу десятки, ежедневно. Все они обычно сводятся вот к такому:
При этом сотни людей просто даже не анализируют ЧТО они делают НЕ ТАК. Парадоксально, но они либо замыкаются и ищут причину в себе, либо обвиняют всех вокруг.
А между тем, как говорили мудрейшие, не надо искать виновных там, где следует признать свои ошибки.
Соискатели сегодня редко определяют насколько их дорожная карта точна и ведет к конкретной и измеримой цели.
Поймите, сегодня кроме вас огромное, нет, не так, ОГРОМНОЕ количество других претендентов.
Итак. Что обязательно нужно проверить если вы ищете работу сегодня и зачем нужна дорожная карта?
Четко поставленная цель и конкретные сроки позволяют идти по размеченным точкам и выработать свою стратегию (дорожную карту). Для этого нужно проверить свои реперные точки по Чек-листу.
(Поставьте себе 1 балл в каждом пункте, где ваши действия полностью совпадают с описываемыми)
- Точно определить ОДНУ конкретную искомую вами должность и возможные сроки поиска работы
- Проанализировать соответствие образования и о опыта работы п.1
- Посмотреть требования к навыкам и компетенциям в вакансиях работодателей
- Критически оценить свое резюме по п.1,2 и 3
- Определить ВСЕ возможные каналы поиска работы: hh.ru и другие job-сайты, кадровые агентства, прямые работодатели, социальные сети)
- Настроить частоту поиска вакансий в ежедневном формате
- Откликаться и направлять свое резюме на ВСЕ интересующие вас вакансии подходящие по профилю деятельности
- Обновлять резюме на job-сайтах ежедневно.
- Проходить ВСЕ собеседования и рассматривать ВСЕ предложения работодателей (так как неизвестно какие еще предложения могут быть за пределами объявлений о работе)
- Обращаться напрямую к тем работодателям которые вам интересны
- Определить критические факторы для получения обратной связи (в каком формате она является финальной для вас)
- Получать обратную связь от работодателей в любом случае
- Уточнять причины отказов, вести статистику и аналитику причин отказов и положительных решений
- Улучшать качество прохождения собеседований
- Искать работу до финального результата.
Ключ:
Если вы набрали 11 баллов и более - то вы все делаете верно и вопрос поиска работы, лишь вопрос времени.
Если вы набрали от 6 до 10 баллов включительно - у вас точно есть критерии для улучшения вашей стратегии поиска работы.
Если вы набрали ниже 5 баллов - то вы просто не ищете работу, либо ничего не знаете о том, как её нужно искать на сегодняшнем рынке труда.
При поиске работы важно занять активную позицию и перезванивать работодателям (это и подтвердит, что Ваше резюме дошло/просмотрено и скажет о Вашей активности).
Почему? В последнее время сильно ужесточилось законодательство для работодателей, появилось очень много ограничений. Поэтому многие компании по своим причинам предпочитают свои вакансии не публиковать, а искать путем просмотра размещенных резюме.
А другие компании, наоборот, чаще размещают вакансии. Поэтому причина скорее всего не в вас, а в усложнившемся рынке труда и ужесточении требований к работникам.
Сверьтесь с Чек-листом, чтобы сделать ваш поиск работы максимально эффективным.
Удачи и берегите себя! С вами на связи Ирена Иванова.
Поговорим об этом в моем телеграмм канале?
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
