Она говорит, что у нее нет такого сотрудника и вакансия вообще не её - с удивлением говорит мне Иван. Он шокирован, потому, что направил свое резюме на действующую открытую вакансию, а еще потому, что менеджер, который собирался пригласить его на собеседование, перестал отвечать и брать трубку. Что я ответила Ивану и почему не стоило отправлять свое резюме на эту вакансию обсудим в сегодняшней статье.
Итак, началось всё с общения с менеджером агентства. Планировалось собеседование. Потом менеджер сообщил, что случились проблемы, он заболел и попросил снести встречу на после праздников. Ну а потом, он совсем перестал отвечать на сообщения и звонки.
В этот момент я как раз общалась с Иваном на другую тему и у него в процессе нашего разговора просто вырвалось:
Ничего не понятно, но очень интересно..
На этом моменте я уточнила у него, что происходит? Чем помочь?
И вот он рассказал мне эту прекрасную историю. Как оказалось, Иван владея контактом начальницы этого агентства решил просто связаться с ней, чтобы рассказать о поведении подчиненного.
И если вы думаете, что ситуация разрешилась, то совсем нет. Смотрим, что было дальше. Как говорится следим за руками:
Я: Она не знает своего сотрудника и этой вакансии у нее нет?И: Насколько я понял нет. Может это разные компании ?Я: Какой то вымышленный человек разместил???)) Очень странно..И: Не знаю, сейчас она мою фамилию запросила. Проверяет что-то.Я: Видимо глюк, проверяет есть ли ты в системе.И: Утверждает, что нет такого сотрудника и такой вакансии. Эта вакансия вот, по ссылке на hh и она активна. Но она утверждает что нет такого.
Таким образом начальница "отморозилась". Она реально отказалась и от своего работника, ведущего переговоры по вакансии официально размещенной на hh содержащей его контакты. Странно? Да. На этом моменте мы подумали, что это ошибка. Если бы не одно НО.
Ахахаха, позвонил этот менеджер агентства, сказал, что моя реакция была неадекватной, рассматривать меня он не собирается и после этого он прислал отказ по hh!!!!!!!!!!
Понимаете, что произошло за кадром?
Видимо начальница не призналась Ивану, просто потому, что не хотела признавать свою ошибку. Да и вакансии судя по всему, как таковой у нее не было в арсенале. Видимо эта вакансия была размещена для сбора контактов, привлечения соискателей и раскрутки их на всевозможные тренинги и платные семинары. Вот такая история. Печально, что на нашем рынке труда есть такие кадровые агентства, обманывающие соискателей.
Как понять, что вакансия несуществующая?
Не сложно. Зарплата и условия как правило очень вкусные. Прямо хочется там работать сразу. Кстати буквально через пару дней мы поймали на этом еще одно крупнейшее агентство, которое после отклика на вакансию прислало письмо с предложением оказать услуги карьерного консультанта.
"Ведь с резюме все плохо и вообще надо поработать над позиционированием" - таков общий посыл.
Помните, они ищут ваши слабые места, а человек в поиске работы подвержен сомнениям. То что на этом стали зарабатывать столь известные люди и организации, мне очень жаль. Про честь и совесть забыли видимо.
Берите информацию на заметку и старайтесь внимательнейшим образом вести диалог с менеджерами агентств, уточняйте детали и дальнейшие шаги, чтобы точно понимать, чего от вас хотят.
Не ведитесь на обман, будьте осторожны и берегите себя.
Ваша Ирена Иванова
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
