Я обращался к профи своего дела, я уверен - говорит мне клиент - при этом я изучая его резюме вижу, что оно ничем не отличается от сотен других, ему подобных. При этом человек уверен, что он получил качественную услугу. В чем же разница, как вычислить профи и определить действительно достойный результат?
Я понимаю и принимаю, что на каждую услугу, найдется свой спрос. Рынок в стране, это нормальная практика. Но когда я недавно встретила предложение от одного из (вроде бы) HR сделать резюме за 500 рублей. У меня сразу возникли вопросы, какого качества будет это резюме, сколько времени (вроде бы) HR планирует потратить на эту работу с соискателем. И самое главное, какой продукт получит клиент.
Это похоже на покупку красивой и чистенькой машинки ... которая никогда и никуда не поедет. Нет, безусловно её можно допилить, если полежать под ней пару-тройку недель и наверное она заведется все-таки если вложить в нее еще пару сотен тысяч рублей. НО! Это будет уже другая история.
Но еще в таких случаях я конечно задумываюсь о мотивации соискателей, понятно что зачастую они просто не хотят оплачивать услуги или хотят оплачивать, но по минимуму. Но важно ведь понять ЧТО можно будет получить в результате оказания такой услуги. Вот и ведутся они на такие предложения, забыв популярную пословицу.
Что хочется сказать в этом случае друзья. Помните, за вас написать резюме может любой более менее грамотный специалист в этой области. НО, если вы сами не приложите к своему резюме никаких усилий, грош ему цена. Ведь на собеседовании именно соискателю нужно отстаивать свой опыт и знания, более того, делиться ими. Именно там соискатель будет выглядеть глупо, если ему зададут вопросы в которых придется блуждать, как в трех соснах.
Правильный подход к работе с резюме состоит в том, чтобы именно вы сами проработали свои задачи и достижения, пропустили каждый пункт через себя, оценили что из того, что вы делали лучше всего повлияло на результаты компании в которой вы работали. Именно в этом случае не придется сочинять небылицы о себе, потому что на собеседовании слова будут литься рекой и рекрутеру будет интересно вас слушать. Ведь как работодателю определить настоящий бриллиант? Как не нарваться на подделку? Все просто, много проверочных действий нужно совершить. Многое уточнить и спросить. А если резюме сделали за человека, то даже подготовившись он где-то но собъется.
Поэтому никогда не торопитесь отвечать на предложения сделать за вас резюме или ему подобное, после которых обязательно когда нибудь наступит счастье :) ….Избегайте подделок, берите настоящих Профи. Да, стоимость их услуге не маленькая, но результат который вы получите, будет неизмеримо бОльшим.
Всё в этом мире не просто. Берегите себя.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
