7 ПРИЧИН, ПОЧЕМУ ВАШЕ РЕЗЮМЕ НЕ ПРОСМАТРИВАЮТ НА HH.RU

Мое резюме не просматривают. Значит с ним что-то не так?

Вполне вероятно, что с вашим резюме все в порядке, причина в ином. Например в вашей позиции и ее востребованности на рынке труда.

А может быть, что с резюме есть проблема. Какая? Давайте разбираться что важно?

В резюме нет вашей фотографии

Когда работодатель ищет по должности нужного соискателя в системе, он видит небольшой список кандидатов, в котором в первую очередь обращает на себя внимание фотография, ФИО, должность, последнее место работы и образование. Безусловно эта информация, включая фото должно заставить работодателя кликнуть на фото и зайти в резюме. Поэтому от качества и фото зависит результативность просмотров на hh.

Ведь если в списке не будет фото, то и сам выбор покажется безликим. Как на следующем изображении:

Вы не указали ваш возраст

Если вы не указали возраст, то в резюме вы автоматически можете не попасть в фильтры которые выставляет HR при техническом отборе кандидатов. Поэтому указание возраста в резюме обязательно.

Если вы не подходите компании по возрасту, то конечно компания не будет просматривать ваше резюме. Но если это так, то нужна ли вам такая компания? Безусловно стоит искать свою, ту которой вы будете нужны таким какой есть.

В резюме не указан размер заработной платы

Та же история и с указанием заработной платы. При техническом отборе соискателей на вакансию HR ставит в фильтре диапазон заработной платы или может поставить "галочку" не показывать резюме без указания заработной платы. Как результат соискатель автоматически не попадет в выборку резюме.

Не указан соответствующий рынку труда уровень заработной платы

Если соискатель указывает слишком высокий или наоборот слишком низкий уровень заработной платы, то работодатель автоматически не будет просматривать резюме, так как если это высокий уровень, то никто не будет торговаться с соискателем. Если же уровень слишком низкий, то может возникнуть впечатление, что с соискателем что-то не так.

Как указать верный уровень заработной платы?

Посмотрите уровень заработной платы на позициях аналогичных вашей. Определите среднюю заработную плату и укажите средний доход который для вас приемлем и соответствует уровню оплаты по вашей вакансии на сегодняшнем рынке труда.

В резюме есть грамматические ошибки и опечатки

К сожалению если соискатель претендует на минимально соответствующую управленческой позиции должность, а в резюме есть ошибки, то это вызовет недоумение у рекрутера. Такое резюме не будут рассматривать, ведь если соискатель не в состоянии корректно составить свое резюме, чего от него ждать в работе? В резюме все должно быть идеально. Составить идеальное резюме можно вместе со мной. Если такая помощь нужна, обращайтесь, буду рада провести переработку вашего резюме.

Не используются ключевые навыки

Если в резюме на hh не заполнен блок "Ключевые навыки" то резюме автоматически не попадет в рейтинговую выдачу по запросу рекрутера, даже если указаны возраст, заработная плата и есть фото. Обратите внимание на % завершенности резюме. Он должен быть не ниже 80%. Это позволит резюме стать релевантным для поисковой выдачи. Система сама подскажет вам что добавить и скорректировать.

Некорректно указана профессиональная область

Если вы разместили ваше резюме в другой профессиональной области, то вас просто не найдут в нужной категории. Поэтому стоит отнестись к выбору профессиональной области максимально внимательно.

Обратите внимание, что в списке выбора есть прокрутка и вы точно найдете нужную вам сферу. Если вы не знаете как выбрать свою профессиональную сферу, посмотрите в каких сферах размещены интересные вам вакансии и на этой основе определите свою.

И еще.. на самом деле откликаясь вы надеетесь на то, что ваш отклик будет быстро просмотрен и вас сразу пригласят на собеседование. На деле у рекрутера за час может упасть от 100 откликов на одну вакансию, конечно при условии, что компания более менее крупная, что вакансия популярна среди соискателей. И вот HR предвкушает что ему придется выбирать среди этих откликов тот, который полностью соответствует вакансии, то есть искать жемчуг в огромном аквариуме. Как правило HR не любят этого делать в таких случаях. Поэтому они ищут и отбирают кандидатов сами. Так что причина здесь явно не в вас. И если ваш отклик не посмотрели, не нужно драматизировать. Проведите проверку своего резюме по указанным критериям и откликайтесь больше, но только на релевантные вашему опыту вакансии. Удачи!