"Он плохо уволился... устроил такоое всем, угрожал всеми возможными инстанциями, вел аудио и видеозапись событий" - рассказывает мне одна хорошая знакомая, работающая директором по персоналу в крупной производственной компании. И вот в такие моменты возникает мысль.. "Люди часто задумываются о последствиях?!".. Видимо нет..
Проблема плохого ухода из компании, заключается в том, что вам могут испортить жизнь очень надолго и хорошо если не навсегда. Я за весь период своей работы встречала несколько таких скандалистов, которые приходили в компании, с одной целью, выжать из неё по максимуму и потом плохо уйти.
Вопрос только в том, что в процессе подобных переходов, за человеком тянется шлейф из отрицательных отзывов и плохих рекомендаций. А дальше его просто перестают принимать на работу.
Безусловно это зависит от размера города и делового круга общения, в который попал такой скандалист. Но даже и в крупных мегаполисах, шансы узнать о нем всё, очень велики.
Как-то я писала, каким образом можно проверить человека работающего в другой компании. Это сегодня совсем не сложно, потому что мы всё больше погружаемся в цифровой мир.
А в этом мире никуда не спрятаться. Про вас знают здесь больше, чем вы сами знаете про себя. Ну а если плохие рекомендации есть, то они дают знать новым работодателям о негативных сторонах соискателя больше чем о хороших.
Было на моей памяти несколько ситуаций, когда люди, куда только не пытались трудоустроиться, не брали их новые работодатели, как только обращались к последнему работодателю и получали негативные рекомендации. И обойти эту ситуацию было очень сложно. За что еще сотрудник вообще может получить плохие рекомендации:
- Неисполнительность,
- Саботаж работы,
- Лень и апатия,
- Имитация бурной деятельности
- Нежелание работать,
- Непрофессионализм,
Все эти факторы влияют на бизнес. Видела я кстати не одну ситуацию, когда работник был скандалистом, но такие деньги приносил бизнесу, что его просто не трогали. Главное пусть работает. Поэтому тяжелый характер не всегда влияет на увольнение или получение плохих рекомендаций, если вы крутой профи в своей области.
Ну а дальше, если вернуться к скандалисту, то человек который постоянно получает плохие рекомендации, всё пускает по наклонной. Возникает апатия, падает вера в себя. С таким подходом работу найти будет еще более сложно. Обладатель негативных рекомендаций, способный сделать их причиной роста над собой, обречен на удачу.
Восстановить репутацию вполне возможно, нужно анализировать свои ошибки и внимание, не ругать себя, а искать пути для преодоления этих ошибок, чтобы их не допускать, перестроиться психологически, определить свои подходы и выровнять дисциплину. Самое главное здесь сделать это честно в первую очередь по отношению к себе.
Помните, не всё потеряно. Ну и конечно не нужно скандалить на работе. Если вас что-то не устраивает, анализируйте ситуацию и меняйте её если это возможно, а если не возможно, то меняйте саму работу. Ведь работа, это то, что можно поменять всегда. А вот жизнь ваша всегда останется только с вами и совесть тоже. Берегите себя.
На связи, Ирена Иванова.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
