ПОЧЕМУ НЕ РАБОТАЮТ САЙТЫ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ?

Я ищу работу уже месяц, на hh, до сих пор из 53 отправленных резюме, 44 не просмотрены. Всего одно приглашение на собеседование и 2 звонка от рекрутеров. Почему?

Такой вопрос и аналогичные ему, задает мне каждый второй соискатель.

Давайте разберемся в причинах:

1. Фото

Обязательно в резюме. Фото должно быть качественным. Если его нет, а кандидат не эксклюзивный специалист, которого днем с огнем ищут HRы, то резюме соискателя сольется с массой других аналогичных и вряд ли будет интересно будущему работодателю.

Фото это 40% успеха.

2. Должность

Часто при аудите резюме, я вижу что соискатели указывают несколько должностей в верхней части резюме.

Это плохой признак. Он свидетельствует о том, что соискатель сам не может определиться с тем, какую должность хочет занимать. Эксперт ли он в своей области, в таком случае? Это вопрос..

Сделайте столько резюме, сколько хотите, но, на разные должности. При этом, открытым должно быть только одно резюме, остальные вне видимости работодателей, по прямой ссылке.

3. Опыт работы

Обязательно не просто процессное описание своего опыта, а оцифрованные достижения. Что сделано, зачем это бизнесу и какой для него результат получен в цифрах.

4. Образование

Соискатели указывают всегда, но и в 95% случаев забывают написать, какой документ подтверждает полученное образование. Это важно.

5. Повышение квалификации

Часто не указывается.

Зачем этот пункт в резюме?

Он свидетельствует о желании развиваться. Его важно заполнять если в опыте были курсы повышения квалификации.

6. Ключевые навыки

Ключевые навыки, это хештеги. Их можно добавить не более 30. Они нужны для того, чтобы резюме можно было найти в поисковой системе карьерного сайта. Не используя их, соискатели не дают лишнего шанса работодателю найти резюме по поиску.

7. Сертификаты

Обязательны, если соискатель проходил обучение и получил электронный сертификат, важны как и любые другие повышения квалификации.

8. Дополнительная информация

Часто используется, как блок куда выносят всю лишнюю информацию.

На самом деле, именно здесь нужно разместить 5 небольших абзацев с ответом на вопрос: Почему именно я? Это позволит подкрепить опыт описанный выше и дать понять работодателю, что соискатель твердо оценивает свои шансы на работу.

9. Рекомендации

Не рекомендую писать в резюме имена рекомендателей, вполне возможно давать их контакт, тогда, когда их запросит работодатель.

10. Портфолио

10 слайдов с вашими проектами, позволят продемонстрировать достижения, представить их ключевую важность. Также здесь можно размещать грамоты и другие благодарственные награды.

Ну и конечно отклик..

Он обязателен при отправке резюме работодателю. Отклик должен быть адаптирован, он должен отвечать на вопросы вакансии и соответствовать ей не менее чем на 85%.

Нашли несоответствия со своим резюме? Значит нужно поработать. Удачи!