"Я работал ИП, в резюме об этом написал, это же круто, свой собственный проект!" - восторженно говорит мне улыбающийся клиент.
"Ну да, ну да.. и чего же вы хотите? В чем у вас вопрос?" - спрашиваю я.
"Да, не зовут на собеседования.. что не так? Не понимаю" - тут же сникает он.
Давайте разбираться в чем же причина.
Конечно, причин, по которым вас могут не приглашать на собеседование, великое множество. Например это может быть:
- Минимальное количество искомой (и нужной работодателю) информации в резюме
- Отсутствие фото (резюме без фото на 20-30% меньше привлекает внимания работодателей)
- Нерелевантная позиция (искомая позиция отличается от вакансии)
- Несоответствие предложенного опыта запросу заказчика (работодателя)
- Наличие прогнозируемых рисков свидетельствующих о быстрой потере работника.
И вот этот самый последний пункт может оказаться очень разным. Давайте разбираться почему.
Что же может говорить в резюме о том, что человек быстро уйдет?
Ну конечно, это ЧАСТЫЕ СМЕНЫ РАБОТЫ
Еще это НЕСКОЛЬКО КОРОТКИХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (1 или 2,3) со сроком менее года
Это опыт работы в одной компании в течение ДЛИТЕЛЬНОГО СРОКА (не менее 7-15 лет)
И да, это наличие СВОЕГО ДЕЛА, ПРОЕКТА, работа ИП и фриланс.
Почему это обычно пугает работодателя?
Дело всё в том, что люди начинающие своё дело, создавшие свой проект, имеют несколько другой подход к бизнесу, у них как правило есть своё личное мнение относительно развития бизнеса, они видят риски и цели иначе, чем другие работники. Основным риском в случае принятия на работу человека ранее имеющего своё дело, является возможный отказ от этой работы в пользу своего дела. Иными словами, человек, который уже попробовал "вкус свободы" и конечно "вкус принятия решений" может просто посмотреть на оковы большого бизнеса и принять решение о том, что свой бизнес в разы лучше. И из-за этого уйти.
Поэтому моя вам рекомендация, никогда не показывайте в своем резюме свои проекты, фриланс, работу в качестве ИП. Это всегда можно отразить в упрощенном формате (организация, должность) дабы не сложилось впечатления, что вы реализовали свой проект, а было понимание, что вы наемный работник.
Это позволит вам преодолеть возможные риски и повысить количество откликов работодателей и конечно количество собеседований с потенциальными компаниями где вы можете работать.