ПОЧЕМУ ФОТО В РЕЗЮМЕ, ЭТО 40% УСПЕХА?

Потому что остальные 60% это ваш качественно представленный опыт.

Иногда мне задают вопрос, а можно без фото? Я не фотогеничный.

Давайте представим, что резюме — это тоже маркетинговый продукт. Вы представляете себе, например пачку сметаны без красивой упаковки? Или рекламу по ТВ без картинки? Сложно представить..

Так и в резюме. Я встречала разные фото в резюме. Хорошие, качественные и плохие, размытые на пиксели. Мелкие, что не разглядеть на них человека и крупные, на лист А4. Люди по-разному представляют себе свое фото в резюме, а кто-то просто не заморачивается, как с шаблонным резюме.

Так каким должно быть фото в резюме, чтобы рекрутер захотел посмотреть на ваш опыт?

- Привлекательным

- Деловым

- Качественным

- Формат близок к паспортному

- С нейтральным светлым фоном

- Доброжелательным

- Не селфи

- Не в полный рост

- Не сидя

- Рук на фото видно быть не должно

Почему такие критерии?

Потому что любые позы, сидя или стоя, могут символизировать различные состояния, от защитного до агрессивного. Мало того вывод по позе, может быть сделан ошибочно. Зачем вам лишние поводы для отказов?

Важно ли, чтобы на вас была деловая одежда? Да, особенно если вы претендуете на управленческую позицию.

Ваш подход к фотографии в резюме, в том числе демонстрирует серьезность ваших намерений в поиске работы. Также как и качественно составленное резюме.

А у вас есть фото в резюме?