4 ОСНОВНЫХ ЗАБЛУЖДЕНИЯ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ

Сегодня создается множество дискуссий на предмет того, что эффективно при поиске работы, а что все таки нет. Часто соискатели не понимают насколько непростым стал рынок труда, насколько тяжело искать работу, а когда сталкиваются с реальностью, происходит разрушение шаблонов и стереотипов, возникает депрессия, повышается тревожность. Ситуация усугубляется. Так что же делать?

Первое заблуждение

Сегодня многие люди считают, что найти работу можно только благодаря связям. Это отчасти так, но все же нет. Работу сегодня можно найти и без связей. Основной задачей при поиске работы является цель оповестить все свои контакты, изучить новые тенденции и платформы по поиску работы.

Второе заблуждение

Также соискатели уверены, что ТОП вакансии не распространяются на сайтах для поиска работы или в социальных сетях. Или наоборот будучи уверенными в себе, соискатели размещают свою мини рекламу в социальных сетях находясь на уровне руководителя, что плохо отражается на их имидже. Что же делать? Не исключать ни одного источника, находясь в поиске работы. Себя, открыто не позиционировать.

Третье заблуждение

Основная часть соискателей, руководители, которые уверены в собственной ценности и в том, что уж собеседование то, они легко пройдут, они же подбирали себе сотрудников. Однако часто при таком подходе не сопоставляется ни специфика компании где ищут релевантного кандидата, ни то, что любой бизнес уникален. А еще уверенность в себе мешает на собеседовании. Начинается "бренчание"прошлыми заслугами без учета ценности для сегодняшнего поиска работы. Эти условия всегда нужно иметь ввиду и не быть уверенным в собственной неоценимости.

Четвертое заблуждение

Руководители создают себе длинное резюме на 6-10 страниц, но такое резюме было популярно в лучшем случае лет 7 назад. Сегодня длинные "простыни" вашего опыта не будут интересны никому. Почему? Да потому что, люди ценят свое время. Поэтому ваше резюме должно быть кратким и эффективным.

Каждый кто сегодня считает что умеет искать работу, ошибается. В большей степени потому, что если вы профи в своей области, то это совсем не означает, что вы умеете искать работу. Ведь это тоже нелегкий труд. Убеждать других, незнакомых вам людей в том, что вы не "верблюд". Это нужно уметь. Уметь грамотно представлять свой опыт, свои знания и предлагать свои услуги так, чтобы будущий работодатель захотел их получить.

За последние годы, я сталкивалась с разными ситуациями. Через мои руки прошли истории многих сотен соискателей. С каждым ситуация была исключительной. Поэтому важно здесь понять одно, если вы ищете работу, то нет универсальной "волшебной палочки". Это как со здоровьем. Каждый человек уникален и его способ поиска работы будет таким же. Нет одинаковых подходов в этой сфере. Все процессы уникальны, впрочем также как и вы сами. Поэтому выбирайте все возможные варианты в поиске, а какой из них сработает у вас, покажет жизнь.

Удачного поиска!