"Почему я не могу найти работу? В чем причина?" - этот вопрос задал мне 40 летний мужчина. "Со мной что-то не так?"- говорил он. "Я что хуже других?" "Нет, с вами всё в порядке" - ответила я ему."Проблема в другом".
На самом деле 65% российских соискателей считают, что при поиске работы проблема в них самих. Это мнение появляется обычно, если человек выходит на рынок труда в открытый поиск. Как правило каждый второй считает, что найдет работу за короткий срок. Логика обычно такая:
- Таких как я - практически нет. Я талантливый!
- У меня адекватные запросы по заработной плате.
- Мои человеческие качества есть далеко не у каждого.
- Мой опыт, еще поискать. Компетенции уровня - Бог.
- В профессии, меня знают многие.
С такими мыслями соискатели начинают размеренно рассматривать предложения на рынке труда. Проходит месяц и ничего не меняется...
В какой-то момент возникает паника. Что вообще делать? Ситуация начинает выходить из под контроля.
Вот в такие моменты и в этом самом состоянии люди часто приходят ко мне. Когда начинаем разбираться, оказывается, что ожидания соискателя совершенно не совпадают с реальностью рынка труда.
На сегодняшний день кандидатов на рынке труда значительно БОЛЬШЕ чем вакансий. Давайте посмотрим на открытую статистику hh. Всегда в таких случаях рекомендую вспомнить конкурсную основу в Вузах.
На 717 394 вакансии приходится 48 668 129 резюме.
Вы представляете уровень конкурса?
При этом, следим за руками:
На крупнейшей платформе по поиску работы сегодня зарегистрирован
1 368 255 работодателей
включая кадровые агентства и независимых консультантов.
А всего за текущую неделю соискателям направлено
1 475 105 приглашений
Таким образом, на 48 миллионов соискателей приходится 1,5 млн приглашений в неделю и 700 тысяч вакансий еженедельно.
Как вам статистика? Впечатляет?
И это лишь пример hh. А есть еще масса других каналов поиска.
Что же на этом фоне думает кандидат. Он ищет причину в себе, в то время как нужно искать возможности, чтобы ВЫДЕЛИТЬ СЕБЯ СРЕДИ ДРУГИХ. Чтобы продемонстрировать свои ЛУЧШИЕ КОМПЕТЕНЦИИ и выглядеть для потенциального работодателя более ВЫИГРЫШНО.
Что происходит с человеком который ищет причину в себе? Он погружается в депрессию и усиленно мешает самому себе искать работу. Всё! А дальше он понимает, что проблема в нем и начинает злиться на весь мир. Именно в такие моменты я вижу комментарии типа этого:
Опять по существу вопроса "а что же делать" ничего нет. Стандартные "советы" типа "посмотри вглубь", "цени себя", "открой чакры..."))). Очередная "булка"... Зато прорекламировались хорошо, по всем правилам маркетинга. Автор, вы хоть отдаленно понимаете, что такое потерять работу???
А ведь невозможно в этом случае взять и написать инструкцию по применению. От усугубления ситуации в поиске работы нет универсального рецепта. Все попытки сделать стандартно будут упираться в ваши особенности. Но у каждого из нас свой путь, своя жизнь и своя лестница вверх. Именно поэтому когда я вижу вот такие комментарии, я лишь улыбаюсь:
Лукавство от первого слова до последнего. Заниматься можно чем угодно, а вот зарабатывать тем, чем тебе интересно может только хорошо обеспеченный человек.Если вы хорошо печете пирожки или делаете из бумаги красивые поделки, вам не прокормиться этим занятием. Это хобби и не более.Есть связь и есть интернет? Вы серьёзно?Если я прочитаю вашу статью моим родственникам из псковской области, они примут это за фантастический рассказ. Вы не доедете до их посёлка ни с какими вебинарами. Не надо обманывать людей.
Сегодня, я хочу сказать вам только одно. При поиске работы не ищите причин. Причины точно не в вас. Анализируйте ситуацию, активно и внимательно рассматривайте ВСЕ предложения, думайте о том, где вы можете себя применить, какие свои качества и хобби вы можете преобразовать в свой путь, ну и конечно всегда ищите возможности. Они сегодня гораздо шире чем вы себе представляете.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
